想定年収
537～653万円
勤務地
東京都
事業内容
【総合エンターテイメント企業への投資企業】
・グループ企業の経営指導と投資業務
同社は、「総合エンターテイメント企業」の持株会社として映画制作、衛星放送、インターネット配信、インターネットシステム販売事業、ＤＶＤ企画・販売、通信販売、直営店舗の経営、物流に対する経営指導・投資を行っています。
・グループ企業の経営指導と投資業務
同社は、「総合エンターテイメント企業」の持株会社として映画制作、衛星放送、インターネット配信、インターネットシステム販売事業、ＤＶＤ企画・販売、通信販売、直営店舗の経営、物流に対する経営指導・投資を行っています。
会社特徴
【設立経緯】
同社はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のグループ企業です。元々同社はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の一事業部門として事業を展開しておりましたが、そこから独立することになりました。2006年に同社の収益力を評価し、再度グループに戻っています。
【今後の展開】
現状同社が手掛ける事業は成人向けの企画・制作事業が8割を占めております。今後は一般作品を積極的に手掛け将来的には逆転したいと考えています。そのために現在、グループ企業でネコのブログ本等エンタメに力を入れていく予定です。またで自社にてタレントを抱え、企画制作をし販売まで全てを手掛けていこうと動いております。
同社はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のグループ企業です。元々同社はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の一事業部門として事業を展開しておりましたが、そこから独立することになりました。2006年に同社の収益力を評価し、再度グループに戻っています。
【今後の展開】
現状同社が手掛ける事業は成人向けの企画・制作事業が8割を占めております。今後は一般作品を積極的に手掛け将来的には逆転したいと考えています。そのために現在、グループ企業でネコのブログ本等エンタメに力を入れていく予定です。またで自社にてタレントを抱え、企画制作をし販売まで全てを手掛けていこうと動いております。
仕事内容
プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。
【具体的には】
・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進）
・労働契約、労働条件の管理
・社内規程やガイドラインの作成と運用
・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進）
・安全衛生等に関する人事系委員会の運営
・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら）
【具体的には】
・労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進）
・労働契約、労働条件の管理
・社内規程やガイドラインの作成と運用
・職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進）
・安全衛生等に関する人事系委員会の運営
・コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら）
株式会社トップ・パートナーズ募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
給与：応相談
年俸+賞与
※スキル・経験に応じて決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
※支給基準：1回あたり 個人評価0.5-2ヶ月＋業績結果0-3ヶ月により支給
年俸+賞与
※スキル・経験に応じて決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
※支給基準：1回あたり 個人評価0.5-2ヶ月＋業績結果0-3ヶ月により支給
応募資格
・事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上
・人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績
・労働問題・紛争の対応と解決した実績
・社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【歓迎】
・労働組合対応のご経験
・人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績
・労働問題・紛争の対応と解決した実績
・社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【歓迎】
・労働組合対応のご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 永年勤続表彰 優秀社員表彰制度
通勤手当 退職金制度 永年勤続表彰 優秀社員表彰制度
採用人数
1
