日本テラデータ株式会社
日本テラデータ株式会社の企業評判企業評判詳細
とりあえずそれっぽく人事評価していれば良い、といった形だけのようなところが強く
属しているプロジェクトの大きさやお金を持っているかどうかにかなり強く依存するような気がする。
属しているプロジェクトの大きさやお金を持っているかどうかにかなり強く依存するような気がする。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・プロフェッショナルサービス・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ラクス同業界の「社内評価方法」
賞与は半期ごとの個人目標に対する定量評価で決まるが、昇給は職責によって差がつきやすいため定性評価となっている。定性評価も等級に求められることが定義されているため、実績が認められれば飛び級もできるし、反対に不十分だと降格もある。
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