ジャパニアス株式会社

【超大手メーカー含む、日本の国内メーカーのほとんどと直接取引をしております】
同社は機械、電気・電子からＩＴ、CADなどのモノ作り業種とソフトウェア関連のIT業種に対して、受託型請負開発を行っております。元々は、機械・電機分野からスタートしているため、「キヤノン」、「リコー」、「日産」、「いすゞ」、「富士ゼロックス」などの超大手企業とも直接取引をしております。

案件を簡単にとれる理由としては同社の帝国データバンクの点数が非常に高いということがあげられます。67点（全国上位3%）というハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易です。企業運営の継続性・堅実性、資本力、規模、損益、離職率、就業環境等から出される点数になります。同社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。

営業拠点⇒東京、神奈川、埼玉、栃木

【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。また、同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。

【プライム案件多数/サポート体制の充実】
大手メーカーとの直接取引をしており自社内開発をするための専用拠点を構えております。また、スキルアップ研修・英語研修などの技術者に対する支援が豊富な会社です。

【待機期間中も給与100％支給】
待機期間中でも給与が100％支給されます。絶対に基本給を上げていこうと思っている企業です。そのため、同社では生活基準を上げていくことが出来ます。

【自分の単金が分かり、頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度】
同社の制度ですとクライアント先から、どの程度の単価で雇用がされているのかを実際にエンジニアが知ることが可能です。実際の評価者と雇用主が異なっており、ブラックボックスになりがちな同社の業態としては非常に革新的ですが、当初は業界の中からも懐疑的な声が多くあがっておりました。ただ、実際に運用をしている中で、クライアント先からの評価や会社からの評価を知ることで、昇給に対してのモチベーションが上がり、離職率に関しても激減をしました。エンジニアが納得感を持って働ける環境を用意をしたいという同社の考えが直に出ている事例になります。
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※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。
※基本給は一度上がったら、もう下がることはありません。

【顧客】
法人（上場企業など大手企業中心）

【商材】
ITソリューション（システム開発・運用保守など）

【具体的には】
・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
・【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

・明るく、人と話すことが好きな方

【歓迎】
・営業経験がある方
・エンジニアリング業界、SIerにて営業経験をお持ちの方
・エンジニア業界・メーカーへの知見がある
・人材業界での営業・アドバイザー経験をお持ちの方
・セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方