想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場の研修事業会社/YonY約120%成長】
あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
コロナ禍により大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。
【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】
人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発〜販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
コロナ禍により大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。
【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】
人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発〜販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
会社特徴
【自社内でコンテンツを3000種類以上開発】
創業以来、同社では組織における課題を解決するため、研修やシステムなど様々な商品・サービスを提供しております。研修カリキュラムの数は3000種類以上ございます。また、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。お客様のニーズに合わせ、既存の研修サービスを提供するのではなく、あらゆる研修を融合し、お客様にベストなサービスを提供することができる点が同社の強みになります。
【国家施策の追い風を受け、需要が急増しています】
国家プロジェクトとして働き方改革が謳われるようになって、業務のあり方、仕事の進め方、ワークライフバランスの実現の仕方などは、日々、変化し続けています。業務効率化による労働生産性向上は各社にとって至上命題のため、需要は拡大しております。また、創業以来毎年20%以上の成長を継続している安定性もございます。研修・コンサルティング業界は3400億円の市場があるといわれており、まだまだシェア獲得の余地は多く残っているため、より会社として成長出来る環境もあります。近年では、人的資本経営(人材に投資することで企業価値を高める経営の在り方)を重視する企業が増えていることも事業の追い風となっています。
【多数の実績がございます】
IT・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、
サービスをご提供しています。全国約40000社とのお取引先があり、民間企業:官公庁=7:3の割合です。
・年間研修実施回数 : 25000回以上
・年間受講者数 :650000人以上
創業以来、同社では組織における課題を解決するため、研修やシステムなど様々な商品・サービスを提供しております。研修カリキュラムの数は3000種類以上ございます。また、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。お客様のニーズに合わせ、既存の研修サービスを提供するのではなく、あらゆる研修を融合し、お客様にベストなサービスを提供することができる点が同社の強みになります。
【国家施策の追い風を受け、需要が急増しています】
国家プロジェクトとして働き方改革が謳われるようになって、業務のあり方、仕事の進め方、ワークライフバランスの実現の仕方などは、日々、変化し続けています。業務効率化による労働生産性向上は各社にとって至上命題のため、需要は拡大しております。また、創業以来毎年20%以上の成長を継続している安定性もございます。研修・コンサルティング業界は3400億円の市場があるといわれており、まだまだシェア獲得の余地は多く残っているため、より会社として成長出来る環境もあります。近年では、人的資本経営(人材に投資することで企業価値を高める経営の在り方)を重視する企業が増えていることも事業の追い風となっています。
【多数の実績がございます】
IT・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、
サービスをご提供しています。全国約40000社とのお取引先があり、民間企業:官公庁=7:3の割合です。
・年間研修実施回数 : 25000回以上
・年間受講者数 :650000人以上
仕事内容
お客様向けWebクラウドサービス「Leaf(リーフ)」の設計・開発に関わっていただきます。
LeafはLMS(ラーニングマネジメントシステム)として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を
兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。
カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、250万人以上が利用しています。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス(SaaS)人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
【キャリアパス】
業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。
また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。
【開発環境】
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL
・Ops/その他…Azure、GitHub、Jenkins
LeafはLMS(ラーニングマネジメントシステム)として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を
兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。
カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、250万人以上が利用しています。
【具体的には】
・同社独自開発のクラウドサービス(SaaS)人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応
・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。
【キャリアパス】
業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。
また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。
【開発環境】
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL
・Ops/その他…Azure、GitHub、Jenkins
株式会社インソース募集概要
勤務地
東京都文京区千石
給与詳細
※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします
月給制 255000円〜 (別途時間外勤務手当等、諸手当あり)
・昇給年1回(4月または10月)
・賞与年2回(4月、10月)
月給制 255000円〜 (別途時間外勤務手当等、諸手当あり)
・昇給年1回(4月または10月)
・賞与年2回(4月、10月)
応募資格
・PHP、Javaでの開発経験2年以上
【歓迎】
・CakePHP、Angular、React.js、その他PHPフレームワークなどの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験
【歓迎】
・CakePHP、Angular、React.js、その他PHPフレームワークなどの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験
勤務時間詳細
就業時間:8:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日) 祝日 育児・介護休業制度 ※3〜6ヶ月に1回、休日出勤当番がありますが、必ず振休を取得頂きます
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 リーダー手当
通勤手当 残業手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 リーダー手当
採用人数
若干名