株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティングの企業評判企業評判詳細
クライアントワーク（常駐）の場合、基本的にはチャージされた金額/年間で決まる。
例えばあるランクの昇級には年間３０００万円のチャージが必要と仮定した場合、２５０万円x１２ヶ月勤務すれば基本的にはプロモーションできる。それ以外には営業活動、人材紹介や社内研修などの内部貢献なども評価対象となる。
例えばあるランクの昇級には年間３０００万円のチャージが必要と仮定した場合、２５０万円x１２ヶ月勤務すれば基本的にはプロモーションできる。それ以外には営業活動、人材紹介や社内研修などの内部貢献なども評価対象となる。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・コンサルタント事業部・コンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ビジョン・コンサルティング同業界の「社内評価方法」
評価制度が明確化されており、どのような行動をとればよいかがわかる。
特に評価というものをされたことがない。昇給時期のタイミングで急に次年度の給与が提示されるだけ。
そもそも評価する人がIT未経験者で知識が全くないため、正当な評価は行えない。
そもそも評価する人がIT未経験者で知識が全くないため、正当な評価は行えない。
お客様先の評価がメインとなっているので社内での評価は内勤でもない限りはあまり関係...
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