株式会社リブセンス

【インターネットメディア運営事業】
成功報酬型ビジネスモデルに特長があり、不動産サービスサイトや転職口コミサイトも展開。
主に下記メディアサービスを運営している。

・『マッハバイト（旧：ジョブセンス）』 月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
・『転職ナビ』 正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。
・『転職会議』 転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
・『転職ドラフト』 ITエンジニアを専門とした、リアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
・『IESHIL』 ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。

これらメディアサービスの企画はもとより、マーケティング・営業、デザイン、システム開発、そしてカスタマーサポートに至るまで、すべての工程は創業当初から内製化しています。
同社は「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指している企業となります。

【リブセンスについて】
リブセンス（Livesense）という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、
提供する自分たちも幸せになることを目指しています。
このような根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン
「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでいます。

【「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる】
サービスを通して何を実現するのか。「成長」は目標を実現するために必要なプロセスであってゴール
ではありません。その能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」に
こだわりを持った社員が多いです。

【求められるのは職種を超えたサービス志向】
職種という枠組みが良い意味でゆるい会社です。
それは、目線が自分の役割ではなく上記の通りサービスによって実現すべき目標に向いているためです。
ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種を超えた働きを自然に
して欲しいと思っています。ですので、エンジニア職でディレクターの役割を担っている社員、営業職で
SQL言語を使いこなす社員など職種に縛られない働き方をしている社員が多いです。

複数の領域において、新規事業立ち上げまでの各フェーズにエンジニアとして関わっていただけるかたを募集しています。今回はその中でもとくにフロントエンドに関わる方が不足しているため、フロントエンド経験のある方を中心に募集しています。

【具体的には】
・事業立ち上げ初期の検証フェーズでのプロトタイプ作成
・事業案を実現するにあたって技術課題がある場合、その技術課題の解決方法模索・検証
・企画担当者とともに検証内容の検討、現実的な検証手段の提案・実装
・チームメンバーとともにユーザインタービューへの参加
・デザイナーと協力して、検証するために必要なフロントエンドのUI開発を担う

【開発環境】
・プログラミング言語:Ruby、Golang、JavaScript、TypeScript
・Webアプリケーションフレームワーク:RubyonRails、Vue.js、React
・データベース:MySQL、AmazonRedshift
・インフラストラクチャー:AWS、GCP、Heroku
・開発環境等:GitHub、Docker

・特定言語でのサーバサイドでの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・Webサービスにおける複数事業の開発経験

【歓迎】
・企業での新規事業の立ち上げや、個人でプロダクトを作った経験
・0からシステムの設計を行った経験
・Vue.jsやReactの経験
・webpackなどでフロントエンドのビルド環境を構築した経験
・BEMやFLOCSSなどのCSS設計の利用経験
・AWSやGCPなどクラウドサービスを利用または自身で構築した経験
・ネイティブアプリの開発経験
・レガシーコードへの理解と改善に向けた取り組みの経験