株式会社コンシスト

【10年連続増益／政府系金融機関の日本政策投資銀行グループのユーザー系SIer】
親会社からの安定した収益基盤を活かしながら、元請けに拘り、積極的に外販を拡大するという経営ビジョンのもと成長を継続している企業となります。DX、AIなどの新規領域にもチャレンジし、企画から運用まで一気通貫で幅広い業務を担当しています。　

＜親会社であり、メインの開発先である日本政策投資銀行とは＞
資本金1兆円超、経常利益約800億円の投資銀行です。自治体、地方経済の活性化、ベンチャー企業への出資、海外事業への出資も盛んに行っており、直近ではヨーロッパの鉄道に出資、コロナ禍で航空会社に融資を行っています。

【プライム100%、リモートor自社内開発92%／企画から携わっていくことが可能です】
ユーザー系SIerとして、日本政策投資銀行など常駐先の名刺で仕事をするため、通常の客先常駐のような肩身の狭さや裁量権の狭さはございません。また、プライム100%で、数10人月〜150人月程度の案件がほとんどです。企画から一貫して携わっていきますが、開発にあたっては詳細設計からプログラミング、テスト全行程についても自社で対応し、品質の維持・向上を図っています。

【2次請けの開発に携わっていた方は、裁量権高く、商流を上げていくことが可能です】
100%プライム案件で、自社内開発のため、「自分たちのペース」で教育も可能です。すぐの現場に放り込まれるようなことはなく、社内にて確実の教育を行うことが可能です。PL・PM・コンサルへのキャリアアップをしてくことが可能です。また、将来目指せるキャリアパスは多様であり、
マネジメント、技術コンサル、業務コンサル、データサイエンティストと幅広いキャリアが待っています。

【コンサルティングファーム在籍の方は、スキルを活かしながらワークライフバランス整備が可能です】
主にワークライフバランスを取るために転職されていらっしゃいます。ハードワークから卒業して、腰を据えて長く働きたいという子方が多くいらっしゃいます。同社は＜100%プライム案件＞で、＜92%リモートor自社内開発＞のため、「自分たちのペース」で仕事を進めることが可能です。また、平均残業時間も全社14時間程度、エンジニア職になりますと、20時間程度となります。

※日本政策投資銀行が約55%、富国生命グループが20%、その他企業が25%という売上構成となります。

日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))のプロジェクト全般(要件定義〜運用・保守)を推進。また、チームの運営(顧客折衝、提案・計画立案、スケジュール管理等）に参画頂きます。

【主な対象業務】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当頂きます。
・人事給与システムCOMPANY（HR）において、要件定義・設定作業・テスト・運用保守サポートを担当頂きます。
・COMPANY後継バージョン導入に向け
た本格検討(機能調査・情報収集、課題抽出・改善案検討等)、及び、新規導入(導入計画策定、要件定義、設定・テスト、移行等）を担当し、導入後においても、新システムの設定作業・運用サポートを担当頂きます。
・タレントマネジメントシステムの運用サポートについても一部担当頂きます。

【仕事の形態】
・DBJ人事部に常駐し、人事制度の変更等に伴うCOMPANY(HR)の設定・カスタマイズを推進し、詳細要件をヒアリングしながら、COMPANYの設定作業を実施します。
・COMPANY後継バージョン導入に向けた本格検討という超上流工程から新システム導入まで中心となって携われます。

・人事系システム(ERP)の導入・設定経験
・人事給与就労業務の知識
・ユーザーとの折衝経験（現場担当者と信頼関係を構築できる方）

【歓迎】
・COMPANY（HR）の導入・設定経験
・要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験
・業務改善コンサルティング経験
・ファシリテーション：ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・ドキュメンテーション：PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知識
・プレゼンテーション：提案の経験もしくは知識