株式会社コトラ

【4年連続増収の成長企業！お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニーです】
企業への人材紹介、業務委託紹介、理系新卒採用支援、DX事業を行っています。スペシャリティーの高い金融・コンサル業界、IT・製造業界や、事業会社の経営層で活躍するプロフェッショナルな求職者の方と企業へ質の高いサービスを提供する為に業界特化し、「人で組織を変える」というビジョンで活動しています。

・金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
・理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
・仕事の価値観を測るアセスメント事業
・アセスメントベースのコンサルティング事業
・戦略的採用コンサルティング事業

【金融・コンサルティング業界、経営層に特化した人材紹介会社】
金融、コンサルティング、ITおよび経営層の各分野でプロフェッショナル人材の紹介などを手掛けています。コンサルタントに各分野に精通する業界経験者をそろえ、細部にわたるまで業務を理解し的確なマッチングを実現。過去5年間に紹介した人材の平均離職率2％、転職希望者の登録数がほかの人材サービスの50倍ほどと圧倒する専門分野があるところに、同社の実力が現れています。目指すのは、「プロフェッショナル紹介ビジネスの産業化」。ベストプラクティスを共有し、確かなサービスを安定的に提供するためにITを大々的に活用し、デジタルマーケティングも展開していきます。

【社長の経歴】
慶應義塾大学経済学部をご卒業後、日本長期信用銀行（現新生銀行）に入行します。長銀証券に出向しマーケット業務従事後、事業法人担当として、融資、金融商品アレンジ業務などを担当、新生銀行になってからは、事業法人本部にて営業企画業務に従事致します。そこで、日本長期信用銀行の破綻と、外資系金融機関の台頭を目の当たりにし、金融業界は、より「スペシャリスト」が求められるような時代に入りました。そこで、人材ビジネスに目を向け、2002年10月に同社を設立、代表取締役就任致しました。金融系の企業にコネクションが多々ございます。

【金融業界の人事的側面　〜大量採用からスペシャリストに絞った採用へのシフト〜 】
金融業界の採用は今、 2007年までの大量採用から一転し、高い付加価値を生むスペシャリストに絞った採用へとシフトしてきております。こういった環境こそ、私たちの信念 「金融スペシャリストの移動」 が、金融業界の組織改革に一石を投じることができる、またとないチャンスであると同社は考えております。金融業界が大きく変わろうとしているこの時代だからこそ、我々のビジネスが際立つことができます。

事業拡大に伴う、増員募集でございます。

【職務内容】
クライアントのSalesforce導入後の開発を担っていただきます。

1）コミュニケーションの最適化
IT/テクノロジーを活用し、社内あるいはクライアント・キャンディデートとのコミュニケーションを円滑かつ効率的に行うための企画をお任せします。業務を理解し、分析し、実現するための企画・開発を担っていただきます。

2)CRM強化に伴うデータの再設計
現在、SalesforceとPardot（マーケティングツール）を活用しています。事業の拡大に伴い、当社にはたくさんのデータがあります。それらのデータを整理し、設計いただきたいと考えています。情報の精査はもちろんのこと、事業間のデータの接続の設計等をお任せします。

【いずれか必須】
・Javaでの開発経験
・Salesforceのシステム設計経験
・海外製のマーケティングツール（CRM等）を活用し、カスタマイズをした経験

【歓迎】
・業務の棚卸しから最適化までの業務設計のご経験
・CRM関連の業務経験