株式会社テンダ

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正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

[テンダゲームス採用] プロジェクトマネージャー/PM

想定年収
606~700万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は「ビジネスプロダクト事業」、「ITソリューション事業」、「オンラインゲーム事業」の3事業を柱に、幅広いIT事業を展開しています。

【主な製品】
・TEんTO:『TEんTO』は、自社開発のプロダクトをクラウドに集約したインテグレーションサービス
・Dojo: 革新的マニュアル&シミュレーションコンテンツ作成ツール
・Respoinsive Krei: テンプレートを選ぶだけで、任意のサイト構築と運用が可能なCMS
・Crawl Krei: ビジネスに役立つ情報・データなどをWEBサイトより定期的・自動的に収集

マニュアル・eラーニング自動作成ソフト「Dojo」は、累計2600社に導入実績を誇り「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞を受賞しました。また、クラウドプロジェクト管理ソフトの「Time Krei」は、シェアNo1と評され、日経BP社主催の「クラウドランキング」では汎用情報系SaaS部門ベストサービスに3回連続選出されております。
会社特徴
【安定した経営基盤を持つ優良企業】
パッケージ、モバイル開発を中心に事業を展開している同社の強みは、それぞれがシナジー効果を発揮し、安定して収益をあげられる点です。市場のニーズに対応することで信頼を獲得してきました。今後はこの安定した事業基盤をベースに企業としてさらに成長を遂げていきます。

【手厚い福利厚生】
同社は社員満足度を大切にしております。その一例をご紹介致します。
・資格取得に必要な費用を全額負担
・進捗状況に応じて夏季・年末年始休暇と合わせた約2週間の長期休暇が可能
・育児休暇制度を用意し長期的に働ける環境を用意。女性の育児休暇取得率100%
・残業手当/家族手当/管理職手当/出産祝金/結婚祝金
・退職金制度(確定拠出年金401K)、永年勤続表彰制度

【今後の戦略】
パッケージソリューション事業:『Dojo』英語、中国語OSに対応できるよう開発が完了。中国北京にグループ会社を営業拠点として立ち上げ、中国市場に展開するための製品力と販売体制を整え、今後は中国市場での拡販に力を入れていく予定です。

【自社ゲームタイトル】
『ヴァンパイア†ブラッド』『からくりサーカス 〜Larmes d’un Clown〜』『ヤマダパズル たぷたん』『ドラグーン三国志』
仕事内容
テンダゲームスはテンダのグループビジョンを持ちながらもゲーム業界における多様性の要素を加え、「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。
同社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント:まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
・テックリード:フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
・工数積算・見積:開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
・技術面での事業成長支援:現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
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株式会社テンダ募集概要

勤務地
東京都豊島区 または渋谷オフィス、在宅勤務
給与詳細
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
応募資格
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・プロダクト/サービス開発を技術面からリードし事業成長に携わったご経験
・他部署や他社とのコミュニケーションをともなう開発/運用/折衝の経験

【歓迎】
・Web3など新規技術領域への興味関心がある
・3年以上の長期運営サービスに携わっていた経験
・リードエンジニア/テックリードの経験(規模不問)
・JIRAやRedmine等の何かしらのプロジェクト管理ツールの使用経験
・PJの課題に応じて、現場へのハンズオン経験
・新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決経験
・外注管理、リソース管理の経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度10日) 年末年始(6日間) 産前産後・育児休暇(1年間)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 家族手当 管理職手当 資格取得支援制度 社員旅行 サマーパーティー(年1回) お誕生日会、出産祝金、結婚祝金、管理職手当、
採用人数
若干名
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同社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント:まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
・テックリード:フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
・工数積算・見積:開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
・技術面での事業成長支援:現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
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同社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント:まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
・テックリード:フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
・工数積算・見積:開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
・技術面での事業成長支援:現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
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【具体的には】
・プロジェクトマネジメント:まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
・テックリード:フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
・工数積算・見積:開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
・技術面での事業成長支援:現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
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東京都
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