株式会社テンダ
株式会社テンダ回答者別の面接・選考情報
まずは事業部と人事の人間で面接が２回ほどあり、適正を判断される。人間性も重視しているため、どんな人間…
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株式会社テンダテスト種別の選考情報
株式会社ダブルスタンダード同業界の面接・選考情報
＜選考で重視されたポイント＞ コミュニケーション能力、募集ポジションへのマッチ度合 ＜面接を通じた…
＜選考で重視されたポイント＞ 求めている人物像にマッチしているかどうか データクレンジングという分…
＜選考で重視されたポイント＞ どのような業務を行ってきたか、またどのような職能があるか ＜面接を通…
＜面接を通じた企業の印象＞ 不動産業界向けのシステム開発ではなく、ダイワハウスグループ向けのシステ…
最終面接のみでした。 形式的な面接というよりはざっくばらんにお話しする形式でした。
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