 
                                株式会社レベルファイブ
株式会社レベルファイブの企業評判企業評判詳細
                                        社長の徹底したワンマン王様経営主義の為、社長の調子が良ければ良いですが、悪いと一気に傾いてしまい、それを誰もフォロー出来る人がいない為、非常に将来性や成長性に疑問を感じる経営方針でした。会社というより、社長の為の作家スタジオ的なニュアンスが近いです。
                                      
                 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      デザイナー・デザイン部門・2Dデザイナー
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      退職済
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      中途入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      1~3年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    ---
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       2.10 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       1.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       4.00 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       1.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       1.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       2.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       1.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       3.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       4.00 
                      
                    
                  副業への対応
                       1.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       3.00 
                      
                    
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アソビモ株式会社同業界の「成長性・将来性」
                            企業の業績が決して良くない。
新規で何かすらリリースする際、リリース前から一部の管理職にある立場の人間が期待などせず冷めている点に強い危機感を感じた。
                                              新規で何かすらリリースする際、リリース前から一部の管理職にある立場の人間が期待などせず冷めている点に強い危機感を感じた。
                            企業の業績が決して良くない。
新規で何かすらリリースする際、リリース前から一部の管理職にある立場の人間が期待などせず冷めている点に強い危機感を感じた。
                                              新規で何かすらリリースする際、リリース前から一部の管理職にある立場の人間が期待などせず冷めている点に強い危機感を感じた。
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新規タイトルが出るも、あまり上手く行っていない。 数年前から勤続手当が廃止になり...
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