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リモート及びフレックスでフレキシブルに働きながらも、自社のチームで案件に関わることができ、人間関係や…
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面接は２回。人事担当の方、そして配属される部の事業部長です。基本的に新しい会社で上司の年齢も若いので…
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 退職理由はしっかり詰めたほうがいいです。
＜選考で重視されたポイント＞ 提示している年収での役割としてを求めるている。 今回の提示年収では10…
＜選考で重視されたポイント＞ 全く無い。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 悪い感じではなかったが、派遣…
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