株式会社クエスト

【創立以来56年間黒字・無借金経営のJASDAQ上場独立系ＳＩ企業】
半世紀に渡って、安定経営を続けているJASDAQ上場の独立系ＳＩ企業です。開発案件に関しては、同社代表が大手メーカー系グループ企業の代表を歴任してきたという背景もあり、太いパイプを活かしたプライム受注も多く、上流フェーズからの開発に携わることが可能です。また離職率は5％を切っており、SI企業としては圧倒的な低さを誇っております。

■ITコンサルティング
・ IT Value-Upサービス（コンサルティング／情報システム部門代行／要件定義）
■アプリケーションソリューション
・ERP・CRM（Microsoft Dynamics 365／当社独自の業務テンプレート）
・業務プロセス自動化（RPA）
・デジタルワークプレース（Microsoft SharePoint／Office 365）
・Big Data・BI（Amazon、Microsoft、Oracle、Tableau）
■アプリケーション開発・保守・運用
・システム開発・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア／オフショア）
■インフラソリューション
・クラウド（Amazon AWS／Micrsoft Azure）
・セキュリティ（SOC／各種セキュリティ機器導入サービス）
・ネットワーク（構成管理／各種ネットワーク機器導入サービス）
■インフラ構築・保守・運用
・ ITインフラ構築・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア）

【JASDAQ上場：9割以上がプライム案件：上流工程に挑戦できる環境が整っています】
同社は、ソニーグループ、キオクシアといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。

【特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業】
創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90％が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

【人を大切に考えている温かい会社】
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100％です。

【エンジニアのキャリア支援制度】
同社では社員一人ひとりのなりたい姿を支援するプログラムがあります。はじめはプログラマー、SEとしてスタートし、その後、プロジェクトマネジメント、コンサルタント、アーキテクト、ITスペシャリスト、顧客サービスパートナー、事業の起業家を目指すコースを選択できます。各コースごと、モデルとなる人物はQ-CAP（＝クエストの技術の代表）に認定され、代表としての活躍の場を提供されます。中にはアメリカのシリコンバレーに学びに行き、世界の最先端技術を輸入する社員もいます。はじめはやりたいことが明確でなくても、心配することはありません。上司が面談を通じあなたの目標に伴走し、可能性を見つけ出すサポートをします。

同社プライム案件(一次請けの立場)である金融、エレクトロニクス、エネルギー、流通関連における主要顧客の開発及び保守運用のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。
Web系業務システムを中心にプロジェクトの管理と推進を行い、顧客と継続的な関係を築いて頂きます。プライムで開発に携わりたい方、マネジメントと開発者両方を担当したい方、　様々な業界、様々な種類の開発に携わってみたい方には、おすすめの環境です。　また、将来的には、プロジェクトマネジャーへのステップアップも可能です。

【資格手当が毎月給与に反映！その他、受験費用補助もございます】
該当資格は200以上！実際の支給額として月額3000〜100000円以上支給されている社員もおり、資格奨励の為に会社もバックアップしています。

【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。

【入社後のキャリアプラン】
同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

下記言語でのアプリケーションの開発及び保守運用経験（5年以上）
?Java?PHP?C#?.NETのいずれか２つ
・顧客折衝のご経験（3年以上）
・OracleDBのご経験