株式会社システナ
株式会社システナの企業評判企業評判詳細
若手が増えていく中で、年齢の近い先輩社員に教育をさせることで、先輩社員側にも教えることに対しての責任感や使命感が生まれ、自発的なワーキンググループなども部単位、課単位で発足していたりと、技術力の向上を全社として取り組んでいる印象があります。
また、社会人としても経営理念、行動基準、社員心得を通して心技体ともに成長できるように思います。
その部分は研修制度でもそうですし、日々の業務の中でも基本的なことですが、挨拶をすることや相手の立場で考えることなどが徹底されているように思います。
また、社会人としても経営理念、行動基準、社員心得を通して心技体ともに成長できるように思います。
その部分は研修制度でもそうですし、日々の業務の中でも基本的なことですが、挨拶をすることや相手の立場で考えることなどが徹底されているように思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューションデザイン本部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社コミット同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成については、外部の研修、内部の研修、共に、コストも時間もかけて実施している。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
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