株式会社システナ
株式会社システナの企業評判企業評判詳細
どの企業でも似たような形になると思いますが、若手のスキルアップという部分では多くのことを学ぶことができると思います。しかし、中堅層になってくると技術研修では物足りなくなると思うので、業務を通しての経験以外は自主学習が必須になると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューションデザイン本部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社フォーカスシステムズ同業界の「エンジニアスキルアップ」
常駐先に依存してしまう、と言うのが答えです。
常駐する現場によって覚えられることも異なるため、自分の覚えたいことがかなう現場に配属されればよいと思いますが、そうでない場合は自主勉強をするしかないと思います。
これまで複数の会社に所属しましたが、自社でスキルアップするような育成を行っている会社はあまりなく、やはり自分で積極的に勉強するしかないと思います。会社どうこうではなく、自分どうこうでスキルアップがかなうと思います。
常駐する現場によって覚えられることも異なるため、自分の覚えたいことがかなう現場に配属されればよいと思いますが、そうでない場合は自主勉強をするしかないと思います。
これまで複数の会社に所属しましたが、自社でスキルアップするような育成を行っている会社はあまりなく、やはり自分で積極的に勉強するしかないと思います。会社どうこうではなく、自分どうこうでスキルアップがかなうと思います。
技術的スキルが高い社員はあまりいません。ですので、自己学習が大事だと思います。
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