株式会社ジーニー

求人掲載中
AI・ビッグデータDXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

DSP開発部長

想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【最先端広告ビジネスに挑む急成長アドテクベンチャー】
同社は、「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しております。

・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

【設立から3年間の売上成長率は1474%!驚異的な成長を見せるアドネットワーク専業事業者】 
2010年の設立後、3年間の売上成長率は1474%を記録し、第11回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」では日本第4位を、第12回「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」ではアジア第16位を受賞しました。

★デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続6回受賞
会社特徴
【4プロダクトの新規開発・4ヶ国への拠点設立を、僅か直近3年間で実現】
同社は、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しております。中でも、Webメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しております。2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。また、日本で唯一「SSP」「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」の4プロダクトを自社開発。2017年2月には、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「中国」の4か国5拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでおります。

※2014年11月からは、ソフトバンクモバイル(株)と資本業務提携を締結し、同社へSSPの提供を開始。
 今後は国内・国外ともに事業の連携を深めてまいります。

【代表の経歴】
工藤智昭 氏:2004年 早稲田大学大学院在学中にネットベンチャーを経営。2006年 株式会社リクルート事業開発室入社後、地域メディア ドコイクのアドネットワーク事業の事業企画と推進し、規模と売上で国内最大の地域アドネットワークに成長させた。また2006年には、スゴイ地図でGoodデザイン賞受賞し、同年Docomo(iエリア)とリクルートの検索、広告提携を実施。2007年、NEWRINGコミュニケーションメディア「ハモニナ」準グランプリ受賞。2008年 アドネットワーク事業の企画と推進で全社イノベーション賞受賞を受賞するなど輝かしい成績を収めています。
仕事内容
■エンジニア視点でのエンジニア組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり

【入社後に取り組む業務】
・エンジニア部門における成果の最大化と教育、育成、評価、1on1実施(メンバーの評価、査定、キャリア設計支援)
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・予算管理

■技術的観点での開発管理
・技術の調査及び検討

■業務効率の向上
・他部署との連携が必要な部分の業務フロー策定、コンフリクトの解消
・グループ内の業務効率向上の施策検討、実施

開発部長候補として「メンバー1人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境」を一緒に創る事を楽しめる方のエントリーをお待ちしております。

株式会社ジーニー募集概要

勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(4月、10月)
給与:応相談
応募資格
・複数エンジニアチームのマネジメント
・エンジニアチームメンバーの育成支援
・エンジニアチームと他事業部の連携構築
・ビジネス視点を持ち開発のリード
・エンジニアの評価経験
・アジャイル開発の開発プロセス経験やPdMとの連携した開発経験及びSREとの連携してSLA等を維持した経験

【歓迎】
・エンジニア組織の責任者経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・大規模Webアプリケーションにおけるインフラやフロントエンドの経験
・エンジニアマネージャー、VPoE、VpoP経験
・アドテク開発経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休二日制(土日祝)、誕生日休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、家賃補助(社内規程に従う) 資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制) 書籍購入補助 社内イベント(毎月の懇親会等) 定期健康診断 など
採用人数
若干名

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・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり

【入社後に取り組む業務】
・エンジニア部門における成果の最大化と教育、育成、評価、1on1実施(メンバーの評価、査定、キャリア設計支援)
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・予算管理

■技術的観点での開発管理
・技術の調査及び検討

■業務効率の向上
・他部署との連携が必要な部分の業務フロー策定、コンフリクトの解消
・グループ内の業務効率向上の施策検討、実施

開発部長候補として「メンバー1人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境」を一緒に創る事を楽しめる方のエントリーをお待ちしております。
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仕事内容
■エンジニア視点でのエンジニア組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり

【入社後に取り組む業務】
・エンジニア部門における成果の最大化と教育、育成、評価、1on1実施(メンバーの評価、査定、キャリア設計支援)
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・予算管理

■技術的観点での開発管理
・技術の調査及び検討

■業務効率の向上
・他部署との連携が必要な部分の業務フロー策定、コンフリクトの解消
・グループ内の業務効率向上の施策検討、実施

開発部長候補として「メンバー1人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境」を一緒に創る事を楽しめる方のエントリーをお待ちしております。
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クラウドエンジニア(管理者候補)

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仕事内容
■エンジニア視点でのエンジニア組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり

【入社後に取り組む業務】
・エンジニア部門における成果の最大化と教育、育成、評価、1on1実施(メンバーの評価、査定、キャリア設計支援)
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・予算管理

■技術的観点での開発管理
・技術の調査及び検討

■業務効率の向上
・他部署との連携が必要な部分の業務フロー策定、コンフリクトの解消
・グループ内の業務効率向上の施策検討、実施

開発部長候補として「メンバー1人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境」を一緒に創る事を楽しめる方のエントリーをお待ちしております。
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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