株式会社Cygames

求人掲載中
エンタメeスポーツ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】人事

想定年収
400~1,000万円
勤務地
大阪府
事業内容
【サイバーエージェントグループ:最高のコンテンツで全世界に挑戦できる会社】
同社は、『最高のコンテンツを作る会社』というビジョン、『みんなでたくさんゲームをやる』『常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない』『最強のブランドを目指す』という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。

■モバイルゲーム事業:ウマ娘、プリコネR、Shadowverseなど
■コンシューマーゲーム事業:グランブルーファンタジー ヴァーサスなど
■アニメ事業:神撃のバハムート GENESIS
■漫画事業:『TSUYOSHI 誰も勝てない、アイツには』
■海外事業
■eスポーツ
■ライツ事業
■Cygmaes Reserrch
会社特徴
【最高のコンテンツで全世界に挑戦できる会社】
Cygamesは2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『シャドウバース』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏での海外展開を積極的に行っていきます。同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。

【すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む】
ゲームのクオリティを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。今では社内の人材育成も進み、各メンバーがより主体的に、新しいコンテンツをどんどん開発しています。今後入社される方には、そういった先輩たちを超えていくことを期待しています。

【大手企業ならではの福利厚生を用意】
・社内常設の整体:会社内のリラクゼーションルームで無料で整体師の施術を受けられる
・ソフトドリンク無料:無料のソフトドリンク自動販売機が各フロアに設置
・ランチ補助:会社からの補助により、お弁当を300円で購入可
・スキルサーズデー:毎週木曜日に有志が集まり開催される自由参加型の勉強会
仕事内容
大阪Cygamesの人事メンバー(中途採用担当)を新たに募集いたします。
■中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ・セミナーやインターンシップの企画、運営
  ・面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、
様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、同社のマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
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株式会社Cygames募集概要

勤務地
大阪府大阪市北区小松原町
給与詳細
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
所定時間外手当(45時間分)、深夜割増手当(20時間分)あり
■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。
応募資格
※契約社員スタートの場合もございます。

・エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
・コミュニケーション能力
・リサーチ能力

【歓迎】
・ゲーム会社での人事経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスのご経験
・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方
・採用をセールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 住宅手当/家族手当:正社員のみ適用
採用人数
若干名
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株式会社Cygames

人事(エンタメ業界またはIT業界経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~1,000万円
勤務地 大阪府

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仕事内容
大阪Cygamesの人事メンバー(中途採用担当)を新たに募集いたします。
■中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ・セミナーやインターンシップの企画、運営
  ・面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、
様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、同社のマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
想定年収
520~770万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ポケラボ

シナリオディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大阪Cygamesの人事メンバー(中途採用担当)を新たに募集いたします。
■中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ・セミナーやインターンシップの企画、運営
  ・面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、
様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、同社のマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
契約社員

株式会社Black Beard Design Studio

【契約社員】プロジェクトマネージャー(ゲーム業界PM経験必須/進行管理/把握全般担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大阪Cygamesの人事メンバー(中途採用担当)を新たに募集いたします。
■中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ・セミナーやインターンシップの企画、運営
  ・面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
同社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、
様々な研修プログラムを運営しています。
(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、同社のマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
想定年収
320~550万円
勤務地
東京都
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