株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
中途の方が非常に多い分、受け身では成長はできない。研修制度もあるがあくまで業界最低限という内容なので、自身のスキルアップは基本的に自身に任される。その上で新しいことを会社の中に導入していくという感じだと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ゲーム事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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アクセルマーク株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成は一般的なところかと思います。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
人材育成は一般的なところかと思います。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
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