株式会社コロプラ
株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
課題としては評価制度に当たっての給料の振れ幅やボーナスの支給額が、新作タイトルが出ていないなどの影響を受け、他社よりも弱いと感じる内容となっている。
その結果、自社の求人掲載年収よりも遥かに低い年収で実際の業務を行っている社員が多く、実態が伴っていない。
その結果、自社の求人掲載年収よりも遥かに低い年収で実際の業務を行っている社員が多く、実態が伴っていない。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・エンターテイメント本部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
626万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社遊神同業界の「待遇面の評価」
少人数体制だからこそか、1人で1.5-3人月分契約されていることが多かった。そのため仕事量は多く会社に泊まる人もちらほら見受けられる。泊まらなくても、終電近くまで残っているのはザラでした。
また出向時は仕事量は他社が管理するので問題ないですが、結構な頻度で出向する機会が発生します。
出向にを断れるほど会社に仕事が溢れている訳でないので出向を甘んじる他道はないです。
給料とかは遊技機のデベロッパーとしては平均的だと思います。仕事量に見合ってはいないです。
また出向時は仕事量は他社が管理するので問題ないですが、結構な頻度で出向する機会が発生します。
出向にを断れるほど会社に仕事が溢れている訳でないので出向を甘んじる他道はないです。
給料とかは遊技機のデベロッパーとしては平均的だと思います。仕事量に見合ってはいないです。
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