想定年収
510~740万円
勤務地
東京都
事業内容
株式会社リクルートの100%子会社。 「全ての企業のサービスを成長させる」をミッションに掲げ、サービスグロース支援・新規サービス立ち上げ支援の2つを軸に、顧客の事業成長を支えます。
2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
会社特徴
■UI UXデザイン視点の制作/開発
ただ言われたことに沿った制作や開発を行っていくのではなく、異なる職種のメンバーと連携しながら上流工程にも関与出来ます。
「どうすればよりユーザーが使ってくれるか?」といった本質的かつユーザーファーストなアプローチでサービスを伸ばすことにコミットしております。
■成長/育成環境
成長意欲が高い従業員が多いため、LT会をはじめメンバー主体の勉強会を職種問わず実施中。会社としてのサポート体制も整っています。業界で著名な人物とのメンター契約をおこなっており、メンターが実際に一緒の案件に関わったり、勉強会を開催したりと、どなたでも更なる成長を目指せる環境です。
■社風
リクルートグループのDNAを受け継いでおり、「失敗を評価する文化」があります。その中で積極的に挑戦していって下さい。現在はリモートワークが主流ですが、ポジション・職種間を超えてのコミュニケーションが活発です。
ただ言われたことに沿った制作や開発を行っていくのではなく、異なる職種のメンバーと連携しながら上流工程にも関与出来ます。
「どうすればよりユーザーが使ってくれるか?」といった本質的かつユーザーファーストなアプローチでサービスを伸ばすことにコミットしております。
■成長/育成環境
成長意欲が高い従業員が多いため、LT会をはじめメンバー主体の勉強会を職種問わず実施中。会社としてのサポート体制も整っています。業界で著名な人物とのメンター契約をおこなっており、メンターが実際に一緒の案件に関わったり、勉強会を開催したりと、どなたでも更なる成長を目指せる環境です。
■社風
リクルートグループのDNAを受け継いでおり、「失敗を評価する文化」があります。その中で積極的に挑戦していって下さい。現在はリモートワークが主流ですが、ポジション・職種間を超えてのコミュニケーションが活発です。
仕事内容
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。
主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。
【具体的には】
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・案件の見積管理
・必要に応じて要件定義の改善提案
・仕様書の作成、開発スケジューリング策定
・開発メンバーのアサインや工数管理(社外メンバーの選定を行うケースも)
・開発領域におけるディレクション
・品質チェック
主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。
【具体的には】
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・案件の見積管理
・必要に応じて要件定義の改善提案
・仕様書の作成、開発スケジューリング策定
・開発メンバーのアサインや工数管理(社外メンバーの選定を行うケースも)
・開発領域におけるディレクション
・品質チェック
株式会社ニジボックス募集概要
勤務地
東京都中央区
応募資格
・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験
・工数管理経験
・開発案件における見積管理の経験
・最低限の技術に関する知識を保有している(実装経験は問いません)
【歓迎】
・エンジニアとしての実装経験
・クライアント折衝の経験
・工数管理経験
・開発案件における見積管理の経験
・最低限の技術に関する知識を保有している(実装経験は問いません)
【歓迎】
・エンジニアとしての実装経験
・クライアント折衝の経験
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、年間休日145日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(1日5000円を上限に出社時支給)<br><福利厚生><br>リモートワーク制度 評価制度 表彰制度 労働時間管理 出産育児 両立支援<br>
通勤手当(1日5000円を上限に出社時支給)<br><福利厚生><br>リモートワーク制度 評価制度 表彰制度 労働時間管理 出産育児 両立支援<br>
採用人数
若干名