株式会社エイブル＆パートナーズ
株式会社エイブル＆パートナーズの企業評判企業評判詳細
人材育成は途中からあまり社内として積極的にやらなくなってしまった気がします。個人の能力に任せているというか、各店舗の店長に丸投げしている気がします。なので、外れの店長の店舗に配属になってしまうと人材の入れ替わりが激しいですね。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・賃貸管理・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ディー・ブレーン同業界の「人材育成/研修/キャリア」
入社時のガイダンスはあるものの、長らくOJT中心でした。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
結局、上に気に入られた人しか出世出来ない。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
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