株式会社エイブル＆パートナーズ
株式会社エイブル＆パートナーズの企業評判企業評判詳細
人材育成は途中からあまり社内として積極的にやらなくなってしまった気がします。個人の能力に任せているというか、各店舗の店長に丸投げしている気がします。なので、外れの店長の店舗に配属になってしまうと人材の入れ替わりが激しいですね。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・賃貸管理・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社freewill同業界の「人材育成/研修/キャリア」
ICT事業部の方については一部初期教育はあるが、専門教育はなく、現場で仕事を覚えてくるしかない印象である。
社内は実力主義が公言されていて教える教えられると言う環境ではない。また失敗を受け入れる文化はなく、「失敗した」と言う結果に対して強い叱責がある。
社内は実力主義が公言されていて教える教えられると言う環境ではない。また失敗を受け入れる文化はなく、「失敗した」と言う結果に対して強い叱責がある。
社員の入れ替わりが激しく、社内でそれを改善するような動きがあまりなかった。
来る者拒まず去る者は追わずのスタイルだと思うので成長するかと言われると微妙なところ。
来る者拒まず去る者は追わずのスタイルだと思うので成長するかと言われると微妙なところ。
自分自身で、日々知識習得していかないと、追いつかないと思う。...
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