ネットイヤーグループ株式会社
ネットイヤーグループ株式会社の企業評判企業評判詳細
・新卒の教育をまったくしていないので新卒が使えない状態になっている（お互いに不幸）
・中途社員にも教育らしい教育はしていないので人材育成するつもりはないようだ
・社内的には有志が後輩のスキルアップの為にセミナーとかはやっているが効果はあまりない
・中途社員にも教育らしい教育はしていないので人材育成するつもりはないようだ
・社内的には有志が後輩のスキルアップの為にセミナーとかはやっているが効果はあまりない
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・CX事業部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
2.00
ネットイヤーグループ株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社電通デジタル同業界の「人材育成/研修/キャリア」
部署や上司によると思いますが、定期的に１on１は設定されているものの、個人のキャリアやスキルに関する会話はほとんどなく案件の進捗状況の確認で終わっていたと思います。また、若手で構成されているのでプロフェッショナルのような人物はいませんでした。部署によりますが、デジタルに強みを持つマーケッターになれる環境は整っていないと思いました。
研修制度がないため、新人はかなりはまるかどうかは賭けに近い。
経験者の自分は特に問題はないのだが、とにかくハードスキルが低い人材が多い為、コミュニケーションに何ありな人が多い。
一方で転職しやすい環境ではあるので。踏み台となることは多いだろう。
経験者の自分は特に問題はないのだが、とにかくハードスキルが低い人材が多い為、コミュニケーションに何ありな人が多い。
一方で転職しやすい環境ではあるので。踏み台となることは多いだろう。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
