ネットイヤーグループ株式会社
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ネットイヤーグループ株式会社の企業評判企業評判詳細
・人事評価制度は現場の部長にも評価方法のロジックが公開されていない謎の制度
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・CX事業部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社出前館同業界の「社内評価方法」
会社にどれだけ貢献できたかの成果と、周囲にも評価してもらう360度評価の2軸で評価してくれるので、よほどのことがなければ昇給する。昇降給は年二回ある。また、最も貢献したり活躍した人には別途インセンティブももらえる。
公平性・透明性のある評価制度を用いています。
当時の女性社長とは適切なコミュニケーションが必要であり、現場の業務より社長対応を...
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きちんと機能してるとは言えない ただ、LINEの、資本が入って今後色々と改善され...
当時の女性社長とは適切なコミュニケーションが必要であり、現場の業務より社長対応を...
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