DELL株式会社
DELL株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価は一切ない
年収が下がることは決してないが、上がるか上がらないかは個人のパフォーマンス次第。
頑張ればマックスで50万くらいまでなら昇給はできるが、かなりハイパフォーマンスを出さなければならない。
また、キャリアをすすめるのは社内公募に自ら応募し社内インタビューと試験をパスしなければならないのでそこにも人事評価という点はない。
年収が下がることは決してないが、上がるか上がらないかは個人のパフォーマンス次第。
頑張ればマックスで50万くらいまでなら昇給はできるが、かなりハイパフォーマンスを出さなければならない。
また、キャリアをすすめるのは社内公募に自ら応募し社内インタビューと試験をパスしなければならないのでそこにも人事評価という点はない。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート・テクニカルサポートマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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日本電産エレシス株式会社同業界の「社内評価方法」
人事評価が絶対評価に変わったため、どんだけ成果を出しても決められたノルマがその成果に沿わなければ評価は低くなります。以前は相対評価でしたので基本中間の評価をもらえました。
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