パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
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リーダー、マネージャー次第であるが、マネージャー評価の場合、実態を見ずブラインド評価のため現実と評価は一致しない。
嘘でも真実性を帯びれば、高い評価を得られるがそうでなければいくらやっても伸びない。
嘘でも真実性を帯びれば、高い評価を得られるがそうでなければいくらやっても伸びない。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・ICTO事業部・平
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
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平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社セレマアシスト同業界の「社内評価方法」
年に2回の評価面談があり、上司と目標や進捗具合を照らし合わせる。基本的には減点方式であり、ミスを減らし企業目標を達成できればボーナスに反映される。
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