株式会社スクウェア・エニックス
株式会社スクウェア・エニックスの企業評判企業評判詳細
26歳時に450万ほどで、当時の自分としては満足でした。
一方で責任を取るポジション（プロデューサー職以上）は結果を出せなかったら給料アップの見込みは難しいと思います。
また自分が予算を通したプロジェクトが仮に赤字を出した場合、給料が下がることも普通にあります。
よくも悪くも結果主義な会社だと思います。
一方で責任を取るポジション（プロデューサー職以上）は結果を出せなかったら給料アップの見込みは難しいと思います。
また自分が予算を通したプロジェクトが仮に赤字を出した場合、給料が下がることも普通にあります。
よくも悪くも結果主義な会社だと思います。
職種・所属・役職
ディレクター・第8ビジネスディビジョン・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社10ANTZ同業界の「待遇面の評価」
従業員規模の割には基本的には売上は見込めていると考えている。
だが基本的には仕事ができる人にはどんどん仕事が振られるがポストがあかないと昇格はないため上司によっては損する人がいる。
また、仕事ができない人は簡単な業務でも疲弊して残業過多。
この状況を鑑み得ると基本的には「社内疲弊」が付き纏っているため、福利厚生などの待遇はどうでも良いから人員を増やしてほしかった。
だが基本的には仕事ができる人にはどんどん仕事が振られるがポストがあかないと昇格はないため上司によっては損する人がいる。
また、仕事ができない人は簡単な業務でも疲弊して残業過多。
この状況を鑑み得ると基本的には「社内疲弊」が付き纏っているため、福利厚生などの待遇はどうでも良いから人員を増やしてほしかった。
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