株式会社ファンコミュニケーションズ

株式会社ファンコミュニケーションズの企業評判企業評判詳細

全くの未経験(新卒)でも、やりたいことがあれば、話しをできる環境ではあります。
未経験者でも可能なのは、経験ではなく、若い世代のスキルや考え方、志向性といった点に注目しているからです。
例えば、「お客様と関係性を築くための土台にとなる、基本的なコミュニケーション」「ベンチャー気質の環境で働くことで自身を成長させたい、という考え方」「消費者を幸せにする商品とはという志向性」など、自分で考えて学ぶスキルは必要です。
職種・所属・役職
経営企画・事業開発部・ディレクター
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 600万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.60

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

成長性・将来性

4.00

人材育成/研修/キャリア

4.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

4.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

4.00

入社前後のギャップ

----

副業への対応

2.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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株式会社くすりの窓口同業界の「人材育成/研修/キャリア」

人材育成というよりも付いてこれるヤツのみ残るといった
旧来の体質がドコの部署にもある。
スキルよりも上役に気に入られる方が役職にありつける。
IT職に限っては、育成システムや教育プログラム自体が存在せず、出来る人物がやる/出来ない人物は出来る人物に教わりながら、または調べながらやるということしかできないため、出来る人物の負荷が高く、出来ない人物の伸びるスピードが遅い。

少しの変更はありますが、企画書や業務は一年周期で繰り返すため、成長したという実感...

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