株式会社Trys
株式会社Trysの企業評判企業評判詳細
優秀な人材が足りていないので企業の活躍という点で言えば期待はできません。
企業の安定感という意味であれば、輝かしい実績が一つもないのに存続しているという点から、経営観点で言えばあると言ってもいいのかも知れません。
企業の安定感という意味であれば、輝かしい実績が一つもないのに存続しているという点から、経営観点で言えばあると言ってもいいのかも知れません。
職種・所属・役職
営業企画・企画・企画
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社いい生活同業界の「企業の成長性・将来性」
当時、市場には競合もおらず先発の優位性があるため圧倒的にシェアを伸ばしていくような展望を語っていたが、現在の実態として、シェアは減る一方で競合には遅れを取っているように見受けられる。
マザーズに上場後、当初経営陣が想定していたほど売上や利益、そして顧客数も伸びなかった。不動産業界が全体的にITリテラシーが低いので、不動産DBの構築が重要との理解が進まず、未だに顧客数も大幅に増加しないので将来性は高くはないと思う。
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