株式会社アイティーブレーン

【高度な技術と豊富な人材育成ノウハウを蓄えた“技術の会社”です 】
インフラ構築・システム開発・コンサルティング（ERP）分野で大規模プロジェクトを得意とするプロフェッショナル集団です。下記3分野において、お客様のニーズに合わせたシステムライフを提案。幅広いテクノロジーを活用して、お客様目線で効率化を目指し実現するといった付加価値の高いサービスを提供しています。

■ERP事業
・コンサルティング、設計、開発、導入
■基盤ソリューション事業
・インフラを中心としたコンサルティングやシステムデザイン、要件定義、設計、構築、導入、運用・保守
■アプリケーション開発事業
・多分野におけるシステム開発、調査分析・要件定義、設計、製造〜テスト、保守

【代表の経歴及び創業背景】
代表の伊藤社長は、東京工業大学大学院を修了後、旧石川島播磨重工業に就職。プラントエンジニア事業担当として、国内外の技術者をまとめビッグプロジェクトを推進する内に、大きな仕事こそが人を育てるという信念を持つようになりました。その後、石川島播磨で管理職を目指すことに飽き足らず、何かを創り上げたいとの思いからリクルートに転職し、新規事業の立ち上げに携わりました。その後も自分に足りないスキルを身につけるため8社を経験し、50歳で同社を立ち上げました。

【同社の経営理念】
『自ら求める人にその機会を提供し、積極的に支援する事で付加価値の高いエンジニアを育てる』
経営理念や代表ご自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっている。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。

【社員の60％以上がプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍】
金融系等の大規模プロジェクトを数多く手がけ、高度なマネジメントスキルを身につけたプロジェクトマネージャーが、プロジェクト全体を的確に管理・推進できることです。正社員として働くエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。

【マネジメント経験を積めるサポート体制と社内研修】
プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。

業務内容：顧客折衝、設計、製造、テスト、保守等をご担当頂きます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。Java、C、C#、VB.NET、を中心に、下記例のような開発プロジェクトにご参加いただきます。

【具体的には/案件例】
・大手広告会社のコンシューマー向けアプリケーション開発
・医療機関向けシステム更改、統合
・電力会社向けシステム開発支援
※案件期間：プロジェクト自体は数か月〜1年程度のものが多いです。
※例えば保守運用経験のある方で「開発・上流工程に携わりたい」という方は、先輩と組んで案件にアサインするなど、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。また定期的な社内勉強会や、半年毎に行っている社員総会の後半では懇親会も実施しています。

【組織構成】
エンジニア社員は現在75名で構成されております。同社役員等のつながりから、大手企業、大手SIer案件を安定的に受注しており、今後も売上を拡大していくため増員を行っております。

・Java、PHP、C、.NET等を使った開発経験(1年以上)

【歓迎】
・リーダー経験
・基幹システム開発の経験
・モバイルアプリ開発の経験