株式会社PIVOT
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株式会社PIVOTの企業評判企業評判詳細
2020年度から個人の売り上げも評価対象になったので、そこに不満を持つかもしれません。
炎上案件などにアサインされてしまったら、当然利益率も低いので、大変な思いをした割に評価されないということが起きてしまうので、案件ガチャ要素が多少あります。
炎上案件などにアサインされてしまったら、当然利益率も低いので、大変な思いをした割に評価されないということが起きてしまうので、案件ガチャ要素が多少あります。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・A4・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アイスタイル同業界の「社内評価方法」
ハンズアップ制度というのがあって基本的に自分から動かないとキャリアアップしません。ハンズアップしてもサポートしてくれる人はいないので、キャリアアップが難しいと思います。
一般的にエンジニアのキャリアにはスペシャリストというものが存在しますが、アイスタイルには存在しませんでした。
最近になってスペシャリストというキャリアプランもできましたが、実績はないです。
一般的にエンジニアのキャリアにはスペシャリストというものが存在しますが、アイスタイルには存在しませんでした。
最近になってスペシャリストというキャリアプランもできましたが、実績はないです。
ハンズアップ制度というのがあって基本的に自分から動かないとキャリアアップしません。ハンズアップしてもサポートしてくれる人はいないので、キャリアアップが難しいと思います。
一般的にエンジニアのキャリアにはスペシャリストというものが存在しますが、アイスタイルには存在しませんでした。
最近になってスペシャリストというキャリアプランもできましたが、実績はないです。
一般的にエンジニアのキャリアにはスペシャリストというものが存在しますが、アイスタイルには存在しませんでした。
最近になってスペシャリストというキャリアプランもできましたが、実績はないです。
新しくリーダー制度などを活用しているが実質何をやっているかわからない。営業で大き...
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