Sky株式会社
求人掲載中
業務効率化・RPADXコンサル
Sky株式会社の企業評判企業評判詳細
一定の役職まではパフォーマンスで評価されますが、それ以降は売上利益などの数字が昇格基準です。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
職種・所属・役職
制御系・組込み・通信その他・CSD事業部・チーフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
Sky株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社アイズ同業界の「社内評価方法」
正当な人事評価を与える社風だった。
自分以外の他の社員について、業績を上げた者には役職をつけるなどの正当な人事評価が与えられていた。
自分は役職が与えられる前に退社したが、当時の営業担当は自分の派遣先の業績について把握し適切な評価を与えようとしていたと感じている。
自分以外の他の社員について、業績を上げた者には役職をつけるなどの正当な人事評価が与えられていた。
自分は役職が与えられる前に退社したが、当時の営業担当は自分の派遣先の業績について把握し適切な評価を与えようとしていたと感じている。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
