Sky株式会社
Sky株式会社の企業評判企業評判詳細
一定の役職まではパフォーマンスで評価されますが、それ以降は売上利益などの数字が昇格基準です。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
職種・所属・役職
制御系・組込み・通信その他・CSD事業部・チーフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「社内評価方法」
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
透明性のあり、公平な評価を目指して、評価制度・評価管理システムをコロコロ変えているが、効果が出ているのか疑問が多い。
給与面ではありませんが、派遣でも社員と面談を行い、評価を受けます。この評価内容に...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録客観的な評価制度ではない...
評価が不公平なため、モチベーションが低くなる社員も多いです。...
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