株式会社アイズ

株式会社アイズの企業評判企業評判詳細

正当な人事評価を与える社風だった。
自分以外の他の社員について、業績を上げた者には役職をつけるなどの正当な人事評価が与えられていた。
自分は役職が与えられる前に退社したが、当時の営業担当は自分の派遣先の業績について把握し適切な評価を与えようとしていたと感じている。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・FA事業部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 580万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.70

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

2.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

4.00

女性メンバーの働く環境

2.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

3.00

エンジニアスキルアップ

2.00

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コンピューターマネージメント株式会社同業界の「社内評価方法」

客先常駐なので、評価する上長が現場での働きぶりを直接見ているわけではなく(一応、月イチで案件状況報告会というのはありますが)、正確な人事評価が出来ているとは思えません。また、個人目標のひとつに国家資格を取得することを設定し、実際に合格したのにも関わらず5段階中3の判定を受けました。じゃあ何をしたら5になるのかと不満を訴えましたが聞き入れてもらえず、非常に不満を覚えました。結局は全社員の中からA評価、B評価という割合が決まっていて、相対的に人事評価をしているようで、帳尻合わせされている感が拭えません。

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