株式会社ティ・ティ・アイ
株式会社ティ・ティ・アイの企業評判企業評判詳細
明確なビジョンはなく、行き当たりばったりと社長が明言していた。
基本的に代理店なので、クライアントに要望されればできる限りのことを行う方針。
過去に失敗して失っているクライアントも多数。
現状、付き合いがあるクライアントでも、過去の失敗で業務の対象範囲が限定されていることが多い。
基本的に代理店なので、クライアントに要望されればできる限りのことを行う方針。
過去に失敗して失っているクライアントも多数。
現状、付き合いがあるクライアントでも、過去の失敗で業務の対象範囲が限定されていることが多い。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・制作・普通
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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auコマース＆ライフ株式会社同業界の「成長性・将来性」
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KDDI網の顧客の力で利益を出す会社。そのため急に潰れたりはしない。
逆に会社単体では施策を打とうが打たなかろうが、客足や純利益に差は対してでない。ぶっちゃけ意味ない。
それよりもKDDIのテコ入れ施策のが大きい。そのためこの会社単体での成長性は全くないが、KDDI次第でいくらでも伸びることは考えられる。
逆に会社単体では施策を打とうが打たなかろうが、客足や純利益に差は対してでない。ぶっちゃけ意味ない。
それよりもKDDIのテコ入れ施策のが大きい。そのためこの会社単体での成長性は全くないが、KDDI次第でいくらでも伸びることは考えられる。
KDDIの子会社となったことと、今後もKDDIはEC領域を強化していくと思われる...
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