TIS株式会社
TIS株式会社の企業評判企業評判詳細
エージェントからは企業として昔からの印象であるブラック企業からホワイト企業への転換がされている、とお聞きしていたが、何も変わらずブラック気質が残った文化であった。休日にもチャットやメールが多数飛び交っていたし、有給を取得しても結局、PCの前から離れられない、という現実があった。企業全体としてはビジョンを掲げ、今までとは違う方向へ向かっていく方針がなされていたが、現場に浸透していない。まだまだ時間がかかるのではないか、と感じた。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・ビジネスイノベーション事業部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社エヌアイデイ同業界の「入社前後のギャップ」
営業員に求められる業務内容が抽象的で、どこまで自分に求められているのか？分かりづらい。
また、目標数字の大元は各事業部が握っており、案件を掘り起こし、社内に持ち帰って相談を求めても、応じてもらえないケースもある。
また、目標数字の大元は各事業部が握っており、案件を掘り起こし、社内に持ち帰って相談を求めても、応じてもらえないケースもある。
営業員に求められる業務内容が抽象的で、どこまで自分に求められているのか？分かりづらい。
また、目標数字の大元は各事業部が握っており、案件を掘り起こし、社内に持ち帰って相談を求めても、応じてもらえないケースもある。
また、目標数字の大元は各事業部が握っており、案件を掘り起こし、社内に持ち帰って相談を求めても、応じてもらえないケースもある。
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