想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。
● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaSAWARD 2023 MAツール（BtoC）部門1位
https://boxil.jp/awards/2023/
・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。
● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaSAWARD 2023 MAツール（BtoC）部門1位
https://boxil.jp/awards/2023/
・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。
会社特徴
同社は『スマートデータ社会の実現』をミッションとし、データを軸に事業を展開しています。
既存プロダクトである『b→dash』に加え、第2、第3と新たなプロダクトを立ち上げていく想定です。
組織の特徴として、平均年齢27歳と若手が多く活躍しており、
若いうちから、成果次第でリーダーやマネージャーというポジションを狙っていくことも可能です。
仕事に対して熱い想いをもって取り組んでいるメンバーが多く在籍しており
チーム一丸となって取り組む社風のため、「チームで大きなことを成し遂げたい」「基準高く取り組んで市場価値をあげたい」というような、意欲の高い方におすすめの企業です。
既存プロダクトである『b→dash』に加え、第2、第3と新たなプロダクトを立ち上げていく想定です。
組織の特徴として、平均年齢27歳と若手が多く活躍しており、
若いうちから、成果次第でリーダーやマネージャーというポジションを狙っていくことも可能です。
仕事に対して熱い想いをもって取り組んでいるメンバーが多く在籍しており
チーム一丸となって取り組む社風のため、「チームで大きなことを成し遂げたい」「基準高く取り組んで市場価値をあげたい」というような、意欲の高い方におすすめの企業です。
仕事内容
・マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。
【具体的には】
■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00 報告業務
【具体的には】
■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00 報告業務
株式会社データX募集概要
勤務地
東京都新宿区
応募資格
・6ヵ月以上(1年以上推奨)のBtoBの営業経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 各種インセンティブ、財形貯蓄、慶弔見舞金、昇給/昇格年4回、業績連動賞与年4回
通勤手当 住宅手当 家族手当 各種インセンティブ、財形貯蓄、慶弔見舞金、昇給/昇格年4回、業績連動賞与年4回
採用人数
2
