株式会社トラスト・テック
株式会社トラスト・テックの企業評判企業評判詳細
自動車がかなりの割合を占めているので、今後のEV化に伴い不要になる部門が増えてくると不安な点は多い。
職種・所属・役職
株式会社夢真ビーネックスグループ・係員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社バイトルヒクマ同業界の「成長性・将来性」
転職活動をしている身なので、会社の成長性や将来性に不安を感じています。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
転職活動をしている身なので、会社の成長性や将来性に不安を感じています。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
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