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アサインされる案件、部署による。大半がSES案件のため、スキルアップに直結する案件に入れるか、現状維持な案件か、は時の運。ある程度、希望は伝えられるが、案件変更のタイミングと合致するかも時の運。
社内研修としては、ヒューマンスキルには投資しているため、社外研修を受けることは可能。ただし、概念的な研修なので、どこまで身につくか、は不明。
社内研修としては、ヒューマンスキルには投資しているため、社外研修を受けることは可能。ただし、概念的な研修なので、どこまで身につくか、は不明。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・PM部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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開発者、プログラマーとしてはやりがいがありますが、いきなり仕事が無くなったりそのプロジェクトの上流に行けるかと言ったらいけませんので、コーディングで万即する方にはいいかもしれません。
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