株式会社GOOYA
株式会社GOOYAの企業評判企業評判詳細
入社後の研修は無く、IT知識のない未経験者が入社すると始めは苦労する場面がある。
情勢上仕方がない物かもしれないが、もう少し実施する機会を増やすべきだと感じた。
最低でもオンラインで基礎知識の研修をしてから現場配置の面接をするべきだと思う。
微経験者であれば多少の知識はあるのでごまかしが効くがそれでも入社後研修が無いのは
未経験者は不安だと思う。
情勢上仕方がない物かもしれないが、もう少し実施する機会を増やすべきだと感じた。
最低でもオンラインで基礎知識の研修をしてから現場配置の面接をするべきだと思う。
微経験者であれば多少の知識はあるのでごまかしが効くがそれでも入社後研修が無いのは
未経験者は不安だと思う。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・【GY】技術T・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社デザインワン・ジャパン同業界の「未経験からの活躍」
・採用時、内定受諾までに採用者面談が行われオフィスの見学もさせてくれる。未経験者でもなるべく終業後のイメージをつけてから入社することができる。
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
・社員には未経験者や中途採用者が非常に多い。
・研修がしっかりしており、未経験から就業することを前提としている。
・商材の知識からトーク、電話機の使い方など一から研修が行われる。
・研修期間は2週間ほどで、その後モニタリングをしながら受電→独り立ちという一般的な流れ。
・独り立ち後も管理者が常にモニタリングなどを行なっているため、対応がわからず困るという状況は発生しなかった。
・コロナ禍のリモート環境においても未経験者を含めた新規採用を行なっており、採…
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