株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【東証1部上場　メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
〈メンタリティマネジメント事業〉
・メンタルヘルスケア事業
メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供

・採用・EQソリューション事業
EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入コンサルティング／運用サポート、傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。私たちはここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【直近3年で増収増益、東証一部上場致しました。】
導入企業数は急速に増え、2015年度末700社だった顧客数が2016年11月には1700社にまで拡大し、新たに地方営業所を4ヶ所展開するなど、順調に事業を拡大しています。業界のリーディングカンパニーや気鋭の新興企業などの人事責任者やトップマネージメント層に対し、ソリューションを提供できることが強みです。売上も16年から2年で20億円増収です。

企業に向けたICTを利用した健康関連サービスを提供する部署にて事業推進および営業・OPの管理者としての業務を担当いただきます。
•事業企画の推進・売上・利益拡大・実行管理
•特定保健指導サービス、フィジカルソリューションの営業企画、販売促進企画の立案、実行管理
•売上数値管理、KPI管理、業務オペレーション管理
•メンバーマネジメント：チームメンバーへのフォロー、チーム作り　など

・マネジメント経験もしくはグループリーダー経験
・事業開発経験者（※新規事業の立ち上げ経験など）
・コンサルティングファーム出身者

【尚可】
・特定保健指導を実施している事業会社での営業
・マネジメント経験