株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の企業評判企業評判詳細
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職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・派遣・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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アイフォーコム東京株式会社同業界の「社内評価方法」
かなりアバウトな評価。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
かなりアバウトな評価。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
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