株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の企業評判企業評判詳細
環境そのものは悪くありませんでしたが、同期入社の男性と給料の話が出た時に自分とは差があると感じました。派遣先においてどの支社の人も態度がいいので人間関係で困ったことはありません、発信力がちゃんと持てるなら意見だって通ります、営業さんも定期的に状況確認をしてくれるので困りごとなども伝えやすい風土です。しかし給料だけはスタートラインもスキルも大きく変わらないはずの男性同期と差がある...二人で首をかしげました。契約内容が少し違ったのかもしれませんが。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・派遣・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング同業界の「女性メンバーの働く環境」
ダイバーシティを大々的に掲げているわけではないが、業務で女性だからこの仕事させないとかはない。
企業のパーティなどで受付を女性社員にしてほしいなどと言われるくらいで、負担になるなら断れば良い。
女性が在籍中に結婚で改姓すれば、デフォルトで旧姓が通称使用される（社員名簿にも「通称」と言う欄がある）
名前が変わったらメールアドレスの変更等もあるし、煩雑さの少ない方を選んだらこうなった、みたいな感じ。
産休育休なども取っている人は結構いる。過去には男性が育休を取った例もあった。
企業のパーティなどで受付を女性社員にしてほしいなどと言われるくらいで、負担になるなら断れば良い。
女性が在籍中に結婚で改姓すれば、デフォルトで旧姓が通称使用される（社員名簿にも「通称」と言う欄がある）
名前が変わったらメールアドレスの変更等もあるし、煩雑さの少ない方を選んだらこうなった、みたいな感じ。
産休育休なども取っている人は結構いる。過去には男性が育休を取った例もあった。
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