想定年収
450～550万円
勤務地
東京都
事業内容
【ワールドワイドでサービスを提供しております】
同社は、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しております。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をしております。
・集合研修：定期開催コース
・集合研修：1社向けオーダーメイド研修
・Virtual Classroom：定期開催コース・一社向け
・ワールドワイドトレーニングサービス
・新入社員研修
・eラーニングソリューション 等
同社は、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しております。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をしております。
・集合研修：定期開催コース
・集合研修：1社向けオーダーメイド研修
・Virtual Classroom：定期開催コース・一社向け
・ワールドワイドトレーニングサービス
・新入社員研修
・eラーニングソリューション 等
会社特徴
【世界No.1の独立系IT教育企業】
ディジタルイクイップメント（現ヒューレット・パッカード）の教育サービス部門を前身とし、1995年に設立致しました。 同グループは日本/シンガポール/インド/インドネシア/マレーシア/タイ/ベトナム/香港 アジア8カ国でグローバルIT人材育成を展開しています。これまで、対面形式の講義を行うクラスルームトレーニング、WBT、CD-ROM等の自主教材、インターネット経由のバーチャルクラスルームなど、 数百に及ぶ教育コンテンツをもち、それを企業様が目指す人材育成にあわせてカスタマイズし、ワールドワイドなトップ企業のエンジニア教育をプロデュースしております。
ディジタルイクイップメント（現ヒューレット・パッカード）の教育サービス部門を前身とし、1995年に設立致しました。 同グループは日本/シンガポール/インド/インドネシア/マレーシア/タイ/ベトナム/香港 アジア8カ国でグローバルIT人材育成を展開しています。これまで、対面形式の講義を行うクラスルームトレーニング、WBT、CD-ROM等の自主教材、インターネット経由のバーチャルクラスルームなど、 数百に及ぶ教育コンテンツをもち、それを企業様が目指す人材育成にあわせてカスタマイズし、ワールドワイドなトップ企業のエンジニア教育をプロデュースしております。
仕事内容
人事チームにて勤怠管理、給与計算を中心に、労務業務、総務全般を担当して頂きます。
※採用関連業務については既存メンバーで対応いたします。
【具体的には】
労務業務全般
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・労働基準法等法律に基づいた労務環境の整備、就業規則の整備
・衛生委員会運営
・ストレスチェック
総務
・福利厚生等の企業活動を円滑に進めるための業務
・派遣スタッフのサポート及び管理
【業務の特徴】
勤怠管理、給与計算を始め、社会保険、入社退社に関連した業務を一式お任せ致します。
また、労務環境の整備など共に働く仲間達へ働きやすい環境を整えるため、色々なアイデアを出し、新しい取り組みにチャレンジして頂きます。
弊社は現在上場準備中のため、上場までのプロセスに関わることが出来ます。
※採用関連業務については既存メンバーで対応いたします。
【具体的には】
労務業務全般
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・労働基準法等法律に基づいた労務環境の整備、就業規則の整備
・衛生委員会運営
・ストレスチェック
総務
・福利厚生等の企業活動を円滑に進めるための業務
・派遣スタッフのサポート及び管理
【業務の特徴】
勤怠管理、給与計算を始め、社会保険、入社退社に関連した業務を一式お任せ致します。
また、労務環境の整備など共に働く仲間達へ働きやすい環境を整えるため、色々なアイデアを出し、新しい取り組みにチャレンジして頂きます。
弊社は現在上場準備中のため、上場までのプロセスに関わることが出来ます。
トレノケート株式会社募集概要
勤務地
東京都
応募資格
・給与実務計算3年以上
・社会人としての一般的なビジネスマナー
・基本的なOAスキル（Exsel、Word、Power Point等） 【歓迎】
・給与奉行での給与計算実務担当者
・給与ソフト導入経験
・リーダーとしてメンバの育成経験
・社会人としての一般的なビジネスマナー
・基本的なOAスキル（Exsel、Word、Power Point等） 【歓迎】
・給与奉行での給与計算実務担当者
・給与ソフト導入経験
・リーダーとしてメンバの育成経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 傷病有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 ・昇給年1回・賞与年2回（夏冬）・インセンティブボーナス年1回（2月）<br>
通勤手当 残業手当 ・昇給年1回・賞与年2回（夏冬）・インセンティブボーナス年1回（2月）<br>
採用人数
1
