想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【同社はサービス業の現場変革するプラットフォームの開発を行っています】
同社はサービス業の現場を「コミュニケーションを見える化して改善する」をコンセプトに変革していくプラットフォームを開発しております。
プラットフォームの中の１ツールの製品版を近日リリースを行いました。
今後はサービスの現場の様々な「負（非効率）」を解消するツールを展開しながら、プラットフォーム事業を拡大していきます。
同社はサービス業の現場を「コミュニケーションを見える化して改善する」をコンセプトに変革していくプラットフォームを開発しております。
プラットフォームの中の１ツールの製品版を近日リリースを行いました。
今後はサービスの現場の様々な「負（非効率）」を解消するツールを展開しながら、プラットフォーム事業を拡大していきます。
会社特徴
【第一のサービスとは】
主に店舗などの拠点を構えるサービス業を対象に、スマホを使って、アルバイトやパートを含めた従業員同士のコミュニケーションを促すサービスです。
アナログ言いますと「サンクスカード」というかたちで、スターバックス、JAL、リッツカールトンなどですでに使われており、それをスマートフォンで使いやすくしたものと思ってもらえればいいと思います。
※サンクスカードとは、ちょっとしたことでも「ありがとう」の気持ちを伝えたいときに、相手にメッセージを書いたカードを渡すことで、感謝の輪を循環させていこうというものです。
主に店舗などの拠点を構えるサービス業を対象に、スマホを使って、アルバイトやパートを含めた従業員同士のコミュニケーションを促すサービスです。
アナログ言いますと「サンクスカード」というかたちで、スターバックス、JAL、リッツカールトンなどですでに使われており、それをスマートフォンで使いやすくしたものと思ってもらえればいいと思います。
※サンクスカードとは、ちょっとしたことでも「ありがとう」の気持ちを伝えたいときに、相手にメッセージを書いたカードを渡すことで、感謝の輪を循環させていこうというものです。
仕事内容
同社は「すべての人々がイキイキと働ける世の中を創る」を目指し、感情（Emotion）データを用いた独自の技術特許を基にした顧客体験・従業員体験を改善するサービスを提供しています。大手企業での導入が進み、すでにカスタマーサクセスに関する5億件以上のユニークなデータを収集・解析しており、顧客や従業員の感情にフォーカスした経営改善をサポートしています。
これまでプロダクトの提供価値を向上させるための新機能開発に大きくリソースを割いて開発を行ってきましたが、多くのお客様に利用いただく中でシステム信頼性と拡張性の向上の優先順位を上げて取り組むことにいたしました。
そこで、既存システムの信頼性向上だけでなく、サーバーサイドやフロントエンドを担当するエンジニアがインフラを意識せずに開発できるように、ミドルウェアの構成管理やCI/CDの効率化、Dockerのセキュリティ向上などプロダクトインフラを横断的に携わっていただきます。
また、今後取り組むプラットフォーム化や新しいデータマネジメントの仕組みの導入検討、マイクロサービス化などに企画・検討段階から取り組み推進していただける環境です。
【具体的には】
・EmotionTech CX / EX の管理画面の新規開発、改修、運用・保守
・APIの新規開発、改修、保守・運用
・自動テストのカバレッジ向上
・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・開発部の技術力向上
【配属】
開発部
・テックリード 1名
・フロントエンド 2名（社員1名+委託1名）
・バックエンド 2名（委託2名）
・インフラ 2名（社員2名）
【ワークスタイル】
・開発部はフルリモートでプロダクト開発を行っています。希望者は出社可能ですが、現在はほとんどのメンバーがフルリモートです。
・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。
・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。
・副業なども許可しており、一部競合他社でなければ原則問題有りません。
これまでプロダクトの提供価値を向上させるための新機能開発に大きくリソースを割いて開発を行ってきましたが、多くのお客様に利用いただく中でシステム信頼性と拡張性の向上の優先順位を上げて取り組むことにいたしました。
そこで、既存システムの信頼性向上だけでなく、サーバーサイドやフロントエンドを担当するエンジニアがインフラを意識せずに開発できるように、ミドルウェアの構成管理やCI/CDの効率化、Dockerのセキュリティ向上などプロダクトインフラを横断的に携わっていただきます。
また、今後取り組むプラットフォーム化や新しいデータマネジメントの仕組みの導入検討、マイクロサービス化などに企画・検討段階から取り組み推進していただける環境です。
【具体的には】
・EmotionTech CX / EX の管理画面の新規開発、改修、運用・保守
・APIの新規開発、改修、保守・運用
・自動テストのカバレッジ向上
・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・開発部の技術力向上
【配属】
開発部
・テックリード 1名
・フロントエンド 2名（社員1名+委託1名）
・バックエンド 2名（委託2名）
・インフラ 2名（社員2名）
【ワークスタイル】
・開発部はフルリモートでプロダクト開発を行っています。希望者は出社可能ですが、現在はほとんどのメンバーがフルリモートです。
・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。
・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。
・副業なども許可しており、一部競合他社でなければ原則問題有りません。
株式会社Emotion Tech募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
昇給査定 年2回（1、7月に査定））
応募資格
・Linuxサーバーの設計、構築、運用経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験
・サーバーサイドのアプリケーション開発経験
・Dockerを用いたアプリケーションの運用経験
【歓迎】
・アプリケーション開発、サーバー設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
・AnsibleなどIaCツールを用いたインフラ構成管理
・CI/CDの効率化
・Kubernetesの導入、運用経験
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験
・サーバーサイドのアプリケーション開発経験
・Dockerを用いたアプリケーションの運用経験
【歓迎】
・アプリケーション開発、サーバー設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
・AnsibleなどIaCツールを用いたインフラ構成管理
・CI/CDの効率化
・Kubernetesの導入、運用経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 <br>
通勤手当 リモート手当 月イチ懇親会手当 書籍購入制度
通勤手当 リモート手当 月イチ懇親会手当 書籍購入制度
採用人数
1
