想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【”マーケティングのクラウド化”の大本命！ 「Kaizen Platform」「Kaizen Ad」の企画・開発をしております】
”マーケティングのクラウド化” を世の中の当たり前にすることで「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」を実現できるプラットフォームの開発を目指しています。
【UI改善サービス「Kaizen Platform」】
・「課題の分析からUI/UXの課題と仮説設計」
・「グロースハッカーがプラットフォーム上で改善案を提案」
・「テストを実施し、成果のでる案をベースとして改善活動を繰り返す」
等、事業成長に欠かせない改善活動をトータルサポートのできるマーケティングプラットフォーム。
【動画広告改善プラットフォーム「Kaizen Ad」】
よりクライアントの事業成長を幅広い領域で支援するため、新規事業として提供を開始しました。動画のクリエイティブ最適化を行う同サービスは、独自のクリエイティブプラットフォームとクリエイターのネットワークにより、低コスト・短納期でクオリティの高いクリエイティブ制作が可能です。現在9カ国のクライアントと取引をしており、グローバルでも通用するサービス開発を行っています。
”マーケティングのクラウド化” を世の中の当たり前にすることで「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」を実現できるプラットフォームの開発を目指しています。
【UI改善サービス「Kaizen Platform」】
・「課題の分析からUI/UXの課題と仮説設計」
・「グロースハッカーがプラットフォーム上で改善案を提案」
・「テストを実施し、成果のでる案をベースとして改善活動を繰り返す」
等、事業成長に欠かせない改善活動をトータルサポートのできるマーケティングプラットフォーム。
【動画広告改善プラットフォーム「Kaizen Ad」】
よりクライアントの事業成長を幅広い領域で支援するため、新規事業として提供を開始しました。動画のクリエイティブ最適化を行う同サービスは、独自のクリエイティブプラットフォームとクリエイターのネットワークにより、低コスト・短納期でクオリティの高いクリエイティブ制作が可能です。現在9カ国のクライアントと取引をしており、グローバルでも通用するサービス開発を行っています。
会社特徴
【ベンチャー企業で最も注目をされている企業の1社】
同社が行っているUI改善・検証ができる「planBCD」ですが、日本では類を見ないサービスでございます。そのサービス優位性は非常に注目をされており、ベンチャーキャピタルより約5億円の資金調達を実施。また、世界に目を向けると、リーディングカンパニーとしては、「Optimizely社」という企業があります。同社は2009年創業で社員数70名、売上は30億円となっており、オバマ大統領のキャンペーンにおいて複数のテキストとビジュアル要素の組み合わせ全24パターンをA/Bテストすることで成果を上げたことで知られております。少人数で売上を多く上げられるビジネスモデルに注目が集まっております。
代表取締役社長を務める須藤憲司氏は、株式会社リクルートのマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプトマイゼーション推進室を立ち上げ、株式会社リクルートマーケティングパートナーズで執行役員として活躍した後、2013年に同社をシリコンバレーで立ち上げました。
【世界で唯一のサービスモデル。世界中のグロースハッカーから改善提案を受けて、A/Bテストを実施】
当サービスモデルは、日本では希少ながら、世界ではOptimizely社など実績がある企業が既にございます。ただ、同社が唯一のサービスモデルがあり、それは「世界中のグロースハッカー（UI/UXデザイナー）」から改善提案を受けることができるサービスです。元々のサービスはUI設計が簡単にできることに価値が感じて頂けることが多いのですが、デザイナやエンジニアの実働およびコミュニケーションのコストを要してしまいます。そこで、「planBCD」はこのエンジニア、デザイナを優秀なUI/UXデザイナーへ外注できる「Open Offer」をA/Bテストサービスのツールと合わせて提供しております。UI/UXデザイナーは現在約400人登録があり、スキルも高いです。クライアント側はクリック一つで優秀な方からの提案を受けることができ、いくつかの案からテストを実施できますので、高いレベルでの改善が可能です。
同社が行っているUI改善・検証ができる「planBCD」ですが、日本では類を見ないサービスでございます。そのサービス優位性は非常に注目をされており、ベンチャーキャピタルより約5億円の資金調達を実施。また、世界に目を向けると、リーディングカンパニーとしては、「Optimizely社」という企業があります。同社は2009年創業で社員数70名、売上は30億円となっており、オバマ大統領のキャンペーンにおいて複数のテキストとビジュアル要素の組み合わせ全24パターンをA/Bテストすることで成果を上げたことで知られております。少人数で売上を多く上げられるビジネスモデルに注目が集まっております。
代表取締役社長を務める須藤憲司氏は、株式会社リクルートのマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプトマイゼーション推進室を立ち上げ、株式会社リクルートマーケティングパートナーズで執行役員として活躍した後、2013年に同社をシリコンバレーで立ち上げました。
【世界で唯一のサービスモデル。世界中のグロースハッカーから改善提案を受けて、A/Bテストを実施】
当サービスモデルは、日本では希少ながら、世界ではOptimizely社など実績がある企業が既にございます。ただ、同社が唯一のサービスモデルがあり、それは「世界中のグロースハッカー（UI/UXデザイナー）」から改善提案を受けることができるサービスです。元々のサービスはUI設計が簡単にできることに価値が感じて頂けることが多いのですが、デザイナやエンジニアの実働およびコミュニケーションのコストを要してしまいます。そこで、「planBCD」はこのエンジニア、デザイナを優秀なUI/UXデザイナーへ外注できる「Open Offer」をA/Bテストサービスのツールと合わせて提供しております。UI/UXデザイナーは現在約400人登録があり、スキルも高いです。クライアント側はクリック一つで優秀な方からの提案を受けることができ、いくつかの案からテストを実施できますので、高いレベルでの改善が可能です。
仕事内容
顧客のWebマーケティングにおける事業課題を解決するために、個人の得意領域に合わせて プランナー・ディレクター・アナリスト のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
クライアントのマーケティング戦略だけでなく事業戦略全般の改善活動のプランニングに関わっていただきます。ナショナルクライアントを中心とした事業改善に複数社関わるため、規模の大きい仕事に携わることが可能です。
また、ディレクター／プランナーとして活躍していただきながら、ディレクターチームをリードいただき、その中で、グループマネージャーとしての素養があると判断した場合には、グループマネージャーとして任用させていただきます。
【具体的には】
・クライアントのニーズや課題に沿ったサイト分析から施策プランニング
クライアントの状態や課題にあわせて、プロジェクトスキームを設計します
・要件定義からテスト設定
・実装ディレクション
Platformにご登録されているデジタル人材であるグロースハッカーと協働して制作します
・実施施策に関する顧客向けのレポート設計及び作成
プロジェクトの進行状況などをクライアントにレポートするための資料や提案書を作成します
クライアントのマーケティング戦略だけでなく事業戦略全般の改善活動のプランニングに関わっていただきます。ナショナルクライアントを中心とした事業改善に複数社関わるため、規模の大きい仕事に携わることが可能です。
また、ディレクター／プランナーとして活躍していただきながら、ディレクターチームをリードいただき、その中で、グループマネージャーとしての素養があると判断した場合には、グループマネージャーとして任用させていただきます。
【具体的には】
・クライアントのニーズや課題に沿ったサイト分析から施策プランニング
クライアントの状態や課題にあわせて、プロジェクトスキームを設計します
・要件定義からテスト設定
・実装ディレクション
Platformにご登録されているデジタル人材であるグロースハッカーと協働して制作します
・実施施策に関する顧客向けのレポート設計及び作成
プロジェクトの進行状況などをクライアントにレポートするための資料や提案書を作成します
KAIZEN platform株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
給与：応相談
月給制
・会社の業績に連動したインセンティブ賞与を最大で年4回支給いたします
月給制
・会社の業績に連動したインセンティブ賞与を最大で年4回支給いたします
応募資格
・BtoBでの企画提案および業務遂行における顧客折衝のご経験
現状の課題から、企画・ソリューション案を複数案つくるスキル
企画書作成のスキル
・Web関連サービスにおけるディレクション経験
Webディレクターとして 3年以上のご経験
・デジタルマーケティングの知見
著名なSFAやMAの利用方法を理解している
現状の課題から、企画・ソリューション案を複数案つくるスキル
企画書作成のスキル
・Web関連サービスにおけるディレクション経験
Webディレクターとして 3年以上のご経験
・デジタルマーケティングの知見
著名なSFAやMAの利用方法を理解している
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
