株式会社ピラミッドフィルム クアドラ
株式会社ピラミッドフィルム クアドラの企業評判企業評判詳細
web企業ではなく、古くからの制作会社の印象でした。
カラーとしては、親会社が映像制作なので、CM制作会社などに近いのかもしれません。
評価制度は上下幅が広く、うまくいく人は大きくアップする場合もある一方で、たいていの人は入社後に大きく下がる可能性があります。
入社段階から制度をよく理解して結果を出すことが必要です。
カラーとしては、親会社が映像制作なので、CM制作会社などに近いのかもしれません。
評価制度は上下幅が広く、うまくいく人は大きくアップする場合もある一方で、たいていの人は入社後に大きく下がる可能性があります。
入社段階から制度をよく理解して結果を出すことが必要です。
職種・所属・役職
ディレクター・制作・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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トイウェア株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
チームワークが大事と面接で強調し、地方創生への思いを語っていたが、チームワークとは名ばかりでデザイナーとエンジニアを意図的に分断しようとする姿勢が目立つ。エンジニア側への確認をしないでデザインをさせ、後で直させたり、デザインに必要な情報をわざと提供しないなど、姑息なやり口で分断を図る。代表及び代表のお気に入りのやり方に逆らうとこの組織では生きていけない。チームワークどころか極めてワンマンな体質であり、基礎的な開発の経験がない人間が指揮を取るため現場は混乱し、技術者が後始末をするなどの割りを食う。
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