株式会社フレクト
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直近で上場を果たしたこともあり、次期の将来的な視点を模索している時点と感じている。
また、上場を果たすために犠牲にしてきた内政を固めようとしているが、苦労している様子。
また、上場を果たすために犠牲にしてきた内政を固めようとしているが、苦労している様子。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・CI事業部・シニアシステムエンジニア
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
560万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ブライセン同業界の「成長性・将来性」
何事にもチャレンジするのが会社のモットーなのに対し、実際は社長がすべての権力を握っています。
社長がだめだと言ったらどんなに良い案でも却下されますし、逆にどんなに悪い案でもやれと言われたらやるしかありません。
こちら側に拒否権はないです。一番変化しなければいけないのは社長なのに、昔ながらの考えを貫き、今のスタイルに合わせるつもりはありません。正直上場したいとは言っていますが、そもそも赤字なので無理でしょう。
社長がだめだと言ったらどんなに良い案でも却下されますし、逆にどんなに悪い案でもやれと言われたらやるしかありません。
こちら側に拒否権はないです。一番変化しなければいけないのは社長なのに、昔ながらの考えを貫き、今のスタイルに合わせるつもりはありません。正直上場したいとは言っていますが、そもそも赤字なので無理でしょう。
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