面接対策・選考情報がある企業一覧

筆記試験と三度の面接のみ。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．未経験でも前向きに行動しているか。
勉強し、自己研鑽しているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.お二人とも雰囲気良く、穏やかな面接でした。部の上長がでてこられて、質問をいただきました。一緒に働きたい人なのかを見定めるためかと思われる。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.会社の企業研究をし、いくつもの質問事項を作っておくべきだったと思います。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.堅苦しくはないが、自由に柔軟に考え対応できるマルチタスクに慣れている人を求めているように感じられた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コミュニケーション能力が高いかどうか
教育制度が整っていないため自らキャッチアップできる人材か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．グローバルに事業が展開されている所が良い。
雰囲気がよく働きやすそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

いろんなデザインがしたいと思ったので。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

営業も運用も一気通貫で携われる量ではなく質でのミッション設定に惹かれた

面接の中で面接官に伝えた志望理由

事業を持つ企業のQAへの転身を検討する中、M＆Aというターゲットの唯一無二性を持つ御社のプロダクトに将来性を感じ、意欲的な仕事が出来そうだと感じました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

事業会社における内製化が加速する中、外注ビジネスである現職の第三者検証が転換期に来ていると感じ、事業会社や自社プロダクト開発企業のQAに転身すべく、退職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験