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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
コミュニケーションツールに限らず世の中の様々なIT開発案件にも関わってPM/PMOとして成長していきたいと考えており、御社のようなプロジェクトマネジメントの専門会社でしたら、そのようなプロジェクトにも携わることができるのではないか、また、御社は成長途上にある会社だと認識しており、自身の成長のみならず会社の成長にも寄与し体感したいという思いから志望しました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
新しい働き方に対応した電話システムを提案して構築することもあるのですが、コミュニケーションツールは電話以外にも多くあり、それらを整理統合して初めて新しい働き方、働き方改革につながるのではないかと考えており、現職の限界や物足りなさを感じ転職活動を行っています。
フルリモート下で経験が活かせる。
当初はフロントエンドエンジニアで応募したが、IT/DXコンサルタントでの応募を認めてくれたということで、自分の職歴を含めて親和性を感じていただけたことは素直にありがたいと思った。御社への志望動機という点では、これからは生成AIとどの程度向き合っていけるかが、企業としての成長に大きくつながる点だと認識しているが、御社は日本においては抜きんでているので、そのような企業にて同じ未来を思い描きながら、歩んでいきたい。
これまでの IT(ウェブ)のスキルと御社医療分野のスキルによりパラレルスキルが経験でき、今後の医療課題を解決するというPurposeに共感し志望いたしました。
受託制作を今までおこなってきたが、昨今のクライアントの動向を見ていると社内にディレクター、デザイナーを抱えていく傾向があるためインハウスにて事業成長をになるポジションに興味がわき転職を決意しました。
決済会社の中でもカード会社とのダイレクトな独自のネットワークを構築されている技術力の中で、インフラエンジニアとしての知見を広げ御社に貢献したい。
首都圏での勤務を希望している。 現職でのシステムについての優先順位が低く、専門性をつけられないと考えた。 経験を活かしながらより成長できる環境で働きたい。
御社のHPに記載されていました「オンラインを通じた学び」について自分の子供が体験した内容と一致しており共感し、また自身が持っている知識が御社が求めている人材と一致したことにより志望いたしました。
転職活動を行っている理由: 子供が定期的に遠方へ通院する必要があり、現在は妻に任せっきりになっており非常に負荷を掛けています。 私も参加することにより負荷を分散させたいと思っていますが現職は、ワークライフバランスのワーク側の比重が高くなかなかお休みが取りづらく転職活動をおこなっています。
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