面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

当初はフロントエンドエンジニアで応募したが、IT/DXコンサルタントでの応募を認めてくれたということで、自分の職歴を含めて親和性を感じていただけたことは素直にありがたいと思った。御社への志望動機という点では、これからは生成AIとどの程度向き合っていけるかが、企業としての成長に大きくつながる点だと認識しているが、御社は日本においては抜きんでているので、そのような企業にて同じ未来を思い描きながら、歩んでいきたい。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．背景知識と会話力（？）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.誠実、堅実
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.クライアント調査

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでSESとして幅広い経験を積む中で、専門性を深め、自社への直接的な貢献ができる特定製品担当のSEへのキャリアチェンジを考えています。安定した環境で、自社システムの改善や成長に寄与し、長期的なキャリアを築きたいと考えております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人を見させていただき、私がこれまで従事してきたサポート業務を十二分に活かせるものと思い、応募させていただきました。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.歴史のある企業であるものの、今後IoTなどの最新技術を強化していこうとしているように感じました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

色々な求人票を拝見させて頂き、御社の製品を個人的に使用させて頂いた事もあり、その様な製品開発に携わりたいと思い、志望させて頂きました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

入社と同時に今のお客様にお世話になっていて長い時間をかけて良い関係を築かせて頂いて、ようやく、増員などの話を頂いたのですが自社側の一方的な理由で、撤退する際の対応がお客様に対して失礼が多々あり改善をお願いしたのですが、理由の説明も無く聞き入れて頂けず不信感が募ってしまいました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接については基本的な事しか聞かれませんでした。
確か1回、PCを使った適性検査があったと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
将来的にも供給先として海外展開を考えている

＜選考で重視されたポイント＞
一次選考では人柄（社風に合うか、能動的、チャレンジ精神）を重視していたと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
カジュアルな印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
大学での取り組みの振り返り。