面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
考え方や積極性

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に温和な企業で、働きやすそうな印象を受けました。また、非常にまじめな企業と感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
AIに対する考え方

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に温和な印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
適性検査をかなり疲れた状態で受けたため、平常よりもかなり点数が低かった可能性があります。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問をまとめておくべきだった。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業務縮小と、会社の方針が変わりまして、受託開発と出向メインになってしまい、チャレンジ欲・挑戦欲が見えなくなり、自分の目指す方向と食い違ってきてしまった為と、もっと広い領域に挑戦したくなったからです。

SPIのために行った対策や準備をお聞かせください

問題集を事前に解いたり、直前に過去に実際に出たことがある問いの公式を丸暗記。 適性検査内の性格診断は、時間が足りなく全てに答える事ができなかった。 面接日当日は遊技機で使用すると想定する数字画像のイメージを制作（鉛筆で）、既定のキャラクターを使用したイメージボードの制作（鉛筆で）の２つを60分以内に行う。

適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください

問題集を事前に解いたり、直前に過去に実際に出たことがある問いの公式を丸暗記。 適性検査内の性格診断は、時間が足りなく全てに答える事ができなかった。 面接日当日は遊技機で使用すると想定する数字画像のイメージを制作（鉛筆で）、既定のキャラクターを使用したイメージボードの制作（鉛筆で）の２つを60分以内に行う。

＜選考で重視されたポイント＞
システムに関して、自分の考えを強く持っているか。
現職で不満があるとして、それを変えられる立場なら自分はどう変えるかや
クボタのシステムに入って何をしたいのか
を聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
印象は良いですが、一次面接より和やかさはなく、厳しく選考されている感覚でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職で不満があるとして、それを変えられる立場ならどう変えようという考えを持っているか
入社後に何がしたいかの明確なビジョン

＜選考で重視されたポイント＞
人柄と、これまでの職務内容（経験した業務）を重視していたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良かったです。ちゃんと話を聞いて、働いている姿をイメージしてくれているように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究と、逆質問をもっと準備すれば良かったと思います。逆質問の時間が今までの企業様より長くて、丁寧に聞きたいことを聞いてくださいという感じでした。

オンラインで一時間程度の面接
基本的なことを問われたので、しっかり準備していけば問題ないと思います。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社のブランドや製品のブランディングとしての広告活動や、世の中に自社の製品を伝えるための広告やマーケティングに興味がでてきたこと、また自社のブランドや商品のためのより深い視点からのマーケティングやブランディングに興味が強くなってきたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
サーバやネットワークなどの概念ではなく構築経験を含めた運用経験

＜面接を通じた企業の印象＞
会社説明会が面接の終わり頃になっていたため質問に対してどのあたりの回答を求められているのかが分かりづらかった。
総務部から切り離したばかりの情シス部門であったという事が分かればもう少し話し方も変えられた

＜選考で重視されたポイント＞
開発経験や、社内の折衝能力を重点的に聞いていたと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
経歴にある前の企業と同じような状況であり、前向きに社内IT投資に取り組んでいるように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
インフラ関連の知識があると、より良いと感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．社風にマッチする人材かどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.自社製品に対する自信を感じた。
明るくアットホーム。
営業でお客様と談笑しているのが印象的だった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.筆記試験対策の一般知識の学習
自分のスキルが弊社でどのように活かせるかを想像し、伝えられるようにする。