面接対策・選考情報がある企業一覧

通常のSPI

＜選考で重視されたポイント＞
退職理由、希望業務とのマッチ度、

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業種に一貫性のない経歴だと、なぜこういう職種を経験してきたのかなど聞かれますので
私は回答できていますが、あらかじめ考えておいたほうが良いと思います。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

影響力の大きい仕事ができると思いました。御社は幅広く事業展開をしており、今回応募させていただいた金融でも幅広い事業展開を用いたソリューションを提供しているのではないかと考えました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由やはりsesという業態なので客先によって働き方や任せられる業務などが左右されてしまうことがネック上流工程の経験があまり積むことができないと感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

企業理念とホームページに掲げていた健康経営の取り組みに共感し、私も御社に貢献したいと思いました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

ケーススタディ面接のために行った対策や準備をお聞かせください

アルゴリズムの軽い復習と自分の解き方を説明できるようにしておくこと。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

部署異動により新しい環境や人々の中で一年間業務に従事する中で、多くの学びを得ました。この経験から、新たな会社や環境で働くことで、さらに成長できると考え、退職・転職を決意いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社は数年前にM&Aされたのですが、親会社の業績不振に伴い、会社の予算が予定より減ってしまう状況になりました。
現在、私は嘱託社員でボードメンバーの一人なのですが、同じボードメンバーのCTOの方と役割が被るとの事で、次の契約を更新しないというお話をいただき、転職する事になりました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験